Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 N 524 "Об утверждении перечней целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показателей, условий и порядка премирования их руководителей" (вместе с "Порядком премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.01.2010 N 16090)

¦
+------------------------------+------------T--------T---------T----------+
¦ Количество представленных в ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦отчетном периоде в Рослесхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитических материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Создание баз и банков данных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦о лесных ресурсах на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологий и программно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологических комплексов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заданию Рослесхоза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+--------+---------+----------+
¦ Процент неиспользованных на¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+------------+--------+---------+-----------

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.





Приложение 5
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
МУЗЕЙ ЛЕСА"

-----T--------------------------T-----------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------+-----------------------------------------+
¦ 1. ¦Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦учреждения Уставу и иным ¦иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦нормативным правовым ¦лицензия, программа



> 1 2 3 ... 15 16 17 ... 34 35 36

	Поделиться:	Tweet