Приказ Росздравнадзора от 27.10.2009 N 8583-Пр/09 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2009 N 15278)

ительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.
При осуществлении служебной (трудовой) деятельности впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются кадровой службой.
2.4. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Федеральную службу, должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, с иными приказами Федеральной службы, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также с правилами по охране труда и противопожарной безопасности.
2.5. Содержание служебного контракта должно соответствовать условиям приказа о назначении на должность гражданской службы. В приказе руководителя Федеральной службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых установлен статьей 27 Федерального закона.
Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в центральный аппарат Федеральной службы в порядке перевода из другого государственного органа, за исключением гражданских служащих, для которых испытание не устанавливается, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации.
При неудовлетворительном результате испытания руководитель Федеральной службы имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
2.6. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом руководителя Федеральной службы, который данному лицу объявляется под расписку.
2.7. На гражданских служащих Федеральной службы, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
2.8. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в кадровой службе.
2.9. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утвержденным руководителем Федеральной службы.
2.10. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся по основаниям и в порядке, предусмотренном Федеральным законом, другими федеральными законами, и оформляются приказом руководителя Федеральной службы.
2.11. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом руководителя Федеральной службы в письменной форме за две недели.
По соглашению между гражданским служащим и руководителем Федеральной службы служебный контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Прекращение служебного контракта оформляется приказом руководителя Федеральной службы.
Днем увольнения гражданского служащего считается последний день исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
Гражданский служащий в день увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в кадровую службу Федеральной службы.




> 1 2 3 4 ... 6 7 8

	Поделиться:	Tweet