ехнических работ, и иных выплат компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) и социальных выплат.
1.5. Работникам устанавливается месячный оклад или часовая тарифная ставка.
Месячные оклады и часовые тарифные ставки работникам предусматриваются в срочных трудовых договорах (контрактах), штатных расписаниях и утверждаются руководителем ВГСЧ.
1.6. Водителям автотранспорта ВГСЧ устанавливаются месячные оклады в размере 70 - 80% от месячного оклада (часовой тарифной ставки) респираторщика.
1.7. При работе неполный календарный месяц выплата денежного довольствия производится за фактически отработанное время.
II. Стимулирующие выплаты
2.1. Работникам рядового военизированного состава ВГСЧ устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство (классность) в размере:
респираторщикам и командирам отделений ВГСЧ до 24% соответствующего месячного оклада (часовой тарифной ставки);
остальным работникам рядового военизированного состава - до 12% соответствующего месячного оклада (часовой тарифной ставки).
Указанные надбавки выплачиваются за счет и в пределах фонда оплаты труда подразделения. Надбавки устанавливаются работникам, постоянно обеспечивающим высокую степень готовности к ликвидации аварии и уровень профессионального мастерства. При снижении готовности работников к ликвидации аварии и уровня профессионального мастерства указанные надбавки отменяются полностью.
2.2. Водителям ВГСЧ за фактическое время работы на грузовых автомобилях с прицепами устанавливается надбавка до 20% часовой тарифной ставки.
2.3. Работникам, за исключением рядового состава, устанавливается надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важных работ в размере до 50% месячного оклада (часовой тарифной ставки) в пределах фонда оплаты труда. При снижении оперативной готовности или других показателей работы надбавка уменьшается или полностью отменяется. Надбавка за выполнение особо важных работ устанавливается на период выполнения этих работ.
2.4. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются дифференцированные доплаты в размере до 12% месячного оклада (часовой тарифной ставки) по результатам аттестации рабочих мест.
2.5. Работникам рядового состава устанавливается доплата за руководство бригадой в автотранспортных, ремонтно-технических и эксплуатационных службах в размерах и в порядке, утвержденных руководителем ВГСЧ.
2.6. Работникам за тренировку в респираторах, обеспечивающих защиту органов дыхания (далее - респиратор), производится доплата в 2-кратном размере месячного оклада (часовой тарифной ставки) за каждый час тренировки, которая определяется делением месячного оклада (часовой тарифной ставки) на среднемесячное количество рабочих часов, исходя из установленной продолжительности рабочей недели.
2.7. Работникам устанавливаются доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.8. Работникам, выполняющим аварийно-спасательные и технические работы в среде, непригодной для дыхания, в респираторах, обеспечивающих защиту органов дыхания, выплачивается доплата за вредные условия труда за каждый час фактической работы в зоне высокой температуры в 6-кратном размере месячного оклада (часовой тарифной ставки), и в 4-кратном размере за каждый час фактической работы при нормальной температуре.
За выполнение аварийно-спасательных и технических работ непосредственно в шахте без применения респираторов, обеспечивающих защиту органов дыхания, производится оплата за фактически отраб
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
