отанное время по месячному окладу (часовой тарифной ставке). Порядок расчета месячного оклада (часовой тарифной ставки) приведен в пункте 2.6 настоящего Положения.
2.9. При привлечении работника для ликвидации аварии и проведения аварийно-спасательных работ на обслуживаемых объектах в ночное время, с 22 часов до 6 часов, производится доплата в размере 40% его месячного оклада (часовой тарифной ставки).
2.10. Работникам, привлекаемым к выполнению аварийно-спасательных работ в их выходные дни (являющиеся выходными по графику дежурства), оплата труда производится в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.11. На доплаты, установленные работникам за выполнение аварийно-спасательных и технических работ, начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.12. Доплаты работникам, в том числе за сверхурочную работу, связанные с выполнением аварийно-спасательных и технических работ (в том числе практических), возмещаются за счет средств обслуживаемых организаций, согласно смете затрат, утверждаемой руководителем организаций, на которых эти работы выполнялись.
2.13. Для работников предусматриваются премии по основным результатам деятельности и единовременные премии.
2.14. Премия по основным результатам деятельности выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, год) по результатам выполнения планов работы. Размеры премий по основным результатам деятельности, а также порядок их выплаты устанавливает руководитель ВГСЧ.
2.15. Единовременные премии выплачиваются за ускорение научно-технического прогресса, по итогам профессиональных соревнований, учений, смотров и проверок оперативно-технической готовности подразделений, выполнение особо важных заданий и в других случаях.
2.16. Работникам выплачивается единовременное вознаграждение за выслугу лет в порядке и размере, устанавливаемом руководителем ВГСЧ.
III. Компенсационные выплаты
3.1. Работникам (независимо от нанимателя) компенсируются затраты по оплате стоимости за общую площадь жилья и жилищно-коммунальные услуги.
При расчете суммы денежной компенсации в нее включаются:
стоимость жилой площади из расчета 33 квадратных метров общей площади на работника, но не более фактически занимаемой площади;
стоимость жилищно-коммунальных услуг (содержание и текущий ремонт жилого помещения, теплоснабжение, горячее и холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение и газоснабжение и др.) по ценам, ставкам и тарифам, установленным для населения органами местного самоуправления.
3.2. Работники для выполнения возложенных на них функций обеспечиваются форменным обмундированием. В случае приобретения работником предметов форменного обмундирования за счет собственных средств и при наличии подтверждающих документов, ему выплачивается компенсация в размере фактически понесенных расходов с разрешения руководителя ВГСЧ.
3.3. Работники, находящиеся на дежурной смене, обеспечиваются бесплатным питанием. Нормы и стоимость питания определяются калькуляцией, утверждаемой руководителем ВГСЧ.
При отсутствии организованного бесплатного питания выплачивается соответствующая денежная компенсация.
IV. Социальные выплаты
4.1. Расходы ВГСЧ на социальные выплаты составляют 26% от фонда оплаты труда, включая доплаты за выполнение аварийно-спасательных и технических работ.
4.2. Работникам производятся следующие социальные выплаты:
4.2.1. Доплата в размере до 100% средней заработной платы работнику в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие получения им травмы при выполнении аварийно-спасательных, технических работ и профилактических м
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
