службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии;
3) обеспечивать служащих оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими служебных обязанностей;
4) осуществлять обязательное социальное страхование гражданских служащих в порядке, установленном федеральными законами;
5) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
IV. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
19. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком МИД России или специальным графиком службы (посменно и т.п.) или условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными правовыми актами относятся к служебному времени.
20. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.
21. Время начала и окончания работы в центральном аппарате, территориальных органах, за исключением отдельных подразделений и служб, работающих посменно или по специальным графикам, устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 2 часов 00 минут до 15 часов 00 минут продолжительностью 45 минут. Окончание работы в пятницу в 16 часов 45 минут.
22. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
23. Режим служебного времени в загранучреждениях устанавливается приказом руководителя загранучреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; при этом время начала и окончания работы, продолжительность перерыва для отдыха и дни еженедельного отдыха могут устанавливаться применительно к местным условиям, а также с учетом времени начала и окончания работы органов государственной власти учреждений и других организаций страны пребывания.
24. Руководители загранучреждений, гражданские служащие, замещающие в центральном аппарате, территориальных органах и загранучреждениях должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители", а также лица, исполняющие их служебные обязанности в установленном порядке, обязаны постоянно контролировать эффективное использование служебного времени своих подчиненных, обеспечивать в служебное время их полноценную служебную деятельность, организовывать системный учет их явки на службу и уход со службы.
25. В департаментах, территориальных органах и загранучреждениях ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
Ответственность за систематическое и правильное ведение, достоверность содержащихся в табеле учета служебного времени сведений несет соответствующий директор департамента, руководитель территориального органа или загранучреждения.
26. Гражданский служащий обязан планировать свое служебное время таким образом, чтобы иметь возможность без ущерба для основной служебной деятельности совершенствовать на постоянной основе свои профессиональные навыки и знания иностранных языков.
27. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вн
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
