3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее - гражданские служащие).
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается гражданским служащим в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от таких показателей, как своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, высокая напряженность и интенсивность в работе.
4. Выплата надбавки устанавливается на срок до одного календарного года.
5. Размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяются для гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и заместителей руководителей территориальных органов руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, для гражданских служащих территориальных органов руководителем соответствующего территориального органа.
III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
6. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.
7. Премирование государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении функций Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. N 228 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 12, ст. 1431).
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.
9. Премирование сотрудников центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций производится на основании приказа руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
10. Премирование заместителей руководителя территориальных органов и сотрудников территориальных
> 1 2 3 4 5 ... 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
