Приказ Роскосмоса от 20.03.2009 N 95к "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации в Федеральном космическом агентстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.2009 N 14191)

льного космического агентства, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь Центральной комиссии Федерального космического агентства ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Центральной комиссии Федерального космического агентства подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Центральной комиссии Федерального космического агентства, присутствовавшими на заседании.
3.7. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Роскосмоса не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.8. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Роскосмоса или распоряжение руководителя Роскосмоса о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
3.9. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Роскосмоса вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в Федеральном космическом агентстве в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3.10. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
3.11. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.






> 1 ... 2 3 4

	Поделиться:	Tweet