РАСПОРЯЖЕНИЕ Жилищного комитета Правительства Санкт-Петербурга от 22.10.2004 N 36-р "О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 04.04.2003 N 600-РА"

венной конкурсной комиссии Санкт-Петербурга в случае, установленном пунктом 6 Порядка.
8. Решения Комитета по вопросам, указанным в пункте 3 Порядка, оформляются в виде распоряжения Комитета. Копия распоряжения, заверенная Комитетом, выдается заявителю.
За нарушение принятого Комитетом решения унитарное предприятие и его руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством.

Порядок принятия решений о даче согласия на участие унитарного предприятия в ассоциации или другом объединении коммерческих организаций

9. Заявление унитарного предприятия рассматривается Управлением по работе с объединениями собственников жилья и управляющими компаниями Комитета.
К заявлению унитарного предприятия должны быть приложены:
- учредительные документы ассоциации или другого объединения коммерческих организаций (их проекты);
- проекты изменений указанных учредительных документов в связи с принятием унитарного предприятия в члены ассоциации или другого объединения коммерческих организаций.
10. По результатам рассмотрения заявления унитарного предприятия Управление по работе с объединениями собственников жилья и управляющими компаниями Комитета готовит проект решения Комитета о запрете на участие унитарного предприятия в ассоциации или другом объединении коммерческих организаций либо о разрешении такого участия.
Проект решения подлежит согласованию с нормативно-правовым отделом и первым заместителем председателя Комитета.
11. Решение о запрете на участие унитарного предприятия в ассоциации или другом объединении коммерческих организаций может быть принято в любом из следующих случаев:
- отсутствия документов, которые должны быть приложены к заявлению;
- несоответствия целей ассоциации или другого объединения коммерческих организаций целям деятельности унитарного предприятия;
- экономической нецелесообразности такого участия;
- в иных случаях, установленных правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
В решении должна быть указана причина запрета на участие унитарного предприятия в ассоциации или другом объединении коммерческих организаций.
12. Решение о разрешении участия унитарного предприятия в ассоциации или другом объединении коммерческих организаций должно содержать сведения:
- о наименовании ассоциации или другого объединения коммерческих организаций;
- о существенных условиях учредительных документов ассоциации или другого объединения коммерческих организаций.

Порядок принятия решения о согласовании приема на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключения с ним трудового договора, изменения и прекращения трудового договора

13. Заявление унитарного предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера рассматривается отделом кадров и вопросов государственной службы и отделом учета и отчетности Комитета.
К заявлению унитарного предприятия должны быть приложены:
- копии документов кандидата на должность главного бухгалтера, установленных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации;
- проект трудового договора между руководителем унитарного предприятия и кандидатом на должность главного бухгалтера.
При решении вопроса о согласовании приема на работу главного бухгалтера унитарного предприятия и заключения с ним трудового договора начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер Комитета проводит с кандидатом на должность главного бухгалтера собеседование.
14. По результатам рассмотрения заявления унитарного предприятия и с учетом проведенного собеседования начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер Комитета представляет в отдел кадров и вопросов государственной службы свое заключение.
15. Отдел кадров и вопросов государственной службы готовит проект письменного ответа



> 1 2 3 4 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet