РАСПОРЯЖЕНИЕ Жилищного комитета Правительства Санкт-Петербурга от 22.10.2004 N 36-р "О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 04.04.2003 N 600-РА"

о согласовании либо об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера унитарного предприятия.
При отсутствии замечаний по проекту трудового договора, заключаемого между руководителем унитарного предприятия и кандидатом на должность главного бухгалтера, трудовой договор подлежит согласованию председателем Комитета.
16. Решение об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера унитарного предприятия может быть принято в случае несоответствия кандидата следующим требованиям:
а) наличие высшего образования или среднего специального экономического образования при стаже работы по экономическим специальностям (или на руководящих должностях, требующих знание бухгалтерского учета) не менее пяти лет, или наличие высшего экономического образования или диплома кандидата (доктора) экономических наук (с любым базовым высшим образованием) при стаже работы по экономическим специальностям (или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета) не менее трех лет;
б) отсутствие судимостей за экономические преступления.
Решение об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера унитарного предприятия может быть принято по результатам собеседования с кандидатом на должность главного бухгалтера, а также в иных случаях, установленных правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Решение об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера оформляется письменно с указанием причин отказа.
17. Изменение условий и (или) прекращение трудового договора с главным бухгалтером унитарного предприятия признаются согласованными и дополнительному согласованию не подлежат.

Порядок принятия решения об утверждении бухгалтерской отчетности и отчетов унитарного предприятия

18. Для принятия решения об утверждении годовой бухгалтерской отчетности унитарное предприятие обязано представить в отдел учета и отчетности Комитета бухгалтерскую отчетность в составе и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и распоряжением Комитета.
К бухгалтерской отчетности должно быть приложено аудиторское заключение в случаях:
- проведения обязательного аудита в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 7 августа 2001 года N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности";
- проведения обязательного аудита по решению собственника имущества унитарного предприятия в соответствии с пунктом 1 статьи 26 Закона и абзацем шестым пункта 3 Положения.
19. По результатам рассмотрения бухгалтерской отчетности отдел учета и отчетности Комитета готовит проект решения Комитета об утверждении бухгалтерской отчетности унитарного предприятия либо об отказе в ее утверждении.
Проект решения подлежит согласованию с нормативно-правовым отделом и заместителем председателя Комитета, курирующим финансово-экономические службы Комитета, а в случае обнаружения нарушений, грубых нарушений руководителем унитарного предприятия своих должностных обязанностей (пункт 26 Порядка) также с отделом кадров и вопросов государственной службы Комитета.
20. Решение об отказе в утверждении годовой бухгалтерской отчетности может быть принято в любом из следующих случаев:
- непредставления в необходимых случаях аудиторского заключения;
- недостоверности, неполноты бухгалтерской отчетности;
- иных нарушений законодательства.
В решении должна быть указана причина отказа в утверждении годовой бухгалтерской отчетности унитарного предприятия.
21. Решение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности унитарного предприятия должно содержать сведения:
- о составе утверждаемой бухгалтерской отчетности;
- об основных показателях бухгалтерской отчетности.
22. Для принятия решения об утверждении отчетов унитарное предприятие обязано представить в Управление по работе с объединениями собственников жилья



> 1 ... 2 3 4 5 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet