мативными актами и требуется применение норм трудового законодательства. Применение положений Трудового кодекса Российской Федерации при решении вопроса о размере денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника по пункту "г" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел правомерно, поскольку эти отношения не урегулированы специальными нормативными правовыми актами.
Ссылка в кассационной жалобе на то, что суд не учел положения статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы и других лиц, если это установлено федеральным законом (если в установленном Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей и их представителей), не может служить поводом к отмене решения суда. Сотрудники уголовно-исполнительной системы не отнесены к числу лиц, на которых не распространяются положения трудового законодательства, ни этой статьей, ни другими федеральными законами.
Судом принято решение по заявленному требованию, поэтому не свидетельствует о незаконности решения суда ссылка в кассационной жалобе на то, что признание недействующим пункта 51 Положения в части, ограничивающей выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск 30 календарными днями, ставит в неравное положение сотрудников, проходящих службу в районах с неблагоприятными климатическими условиями, у которых продолжительность очередного отпуска составляет 45 дней. В этой части пункт 51 не был предметом судебного разбирательства.
Не имеет правового значения утверждение в кассационной жалобе о том, что случаи "накопления" неиспользованных очередных ежегодных отпусков сотрудниками уголовно-исполнительной системы законодательством исключаются, поэтому в Положении нормы о денежной компенсации неиспользованных отпусков за предыдущие годы отсутствуют. При проверке законности нормативного правового акта это обстоятельство не должно учитываться судом.
Довод кассационной жалобы о том, что суд не принял во внимание, что пункт 51 во взаимосвязи с пунктом 53 Положения соответствует требованиям статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (в том числе дополнительные), не может служить поводом к удовлетворению кассационной жалобы Министерства юстиции Российской Федерации, так как из содержания пункта 53 не усматривается, что положение этого пункта распространяется на сотрудников, увольняемых по основанию, предусмотренному пунктом "г" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, о которых упоминается в пункте 51 Положения.
Ссылки в кассационной жалобе о том, что суд при разрешении дела неправильно истолковал нормы материального права, не применил нормы материального права, подлежащие применению, ошибочны и не могут служить поводом к отмене решения суда. Нормы материального права применены и истолкованы судом первой инстанции правильно, в соответствии с их содержанием, оснований, предусмотренных статьей 362 ГПК РФ для отмены решения суда в кассационном порядке, не установлено.
Руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
определила:
решение Верховного Суда Российской Федерации от 22 апреля 2009 года оставить без изменения, кассационные жалобы Славного В.А. и Министерства юстиции Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий
А.И.ФЕДИН
Члены коллегии
В.П.МЕРКУЛОВ
Г.В.МАНОХИНА
> 1 ... 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
