4.10. Руководитель организации в соответствии с законодательством не имеет права допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
4.11. Подготовка, профессиональное дополнительное образование работников для строящихся, расширяемых, реконструируемых и технических перевооружаемых объектов должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности подготовки должны учитываться теоретическое и практическое обучение (в том числе стажировка на действующих объектах нефтепродуктообеспечения), участие в пусконаладочных работах вводимых установок и (или) оборудования объекта.
5. Организационные требования
5.1. В каждой организации нефтепродуктообеспечения должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами Госэнергонадзора и утвержден руководителем организации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации нефтепродуктообеспечения.
5.2. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня подготовки персонала организации нефтепродуктообеспечения могут организовывать функционирование специализированных образовательных учреждений (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и т.п.).
Учреждения для подготовки персонала должны быть оборудованы полигонами, учебными классами, оснащены техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов.
5.3. В каждой организации должна быть создана техническая библиотека, а также обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями и другой технической литературой, относящейся к профилю деятельности организации, а также нормативно-техническими документами.
5.4. При отсутствии собственных специализированных образовательных учреждений, а также малочисленным организациям, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала по договору со специализированным учебным центром или в образовательных организациях, аккредитованных в Минэнерго России, располагающими такими базами.
6. Подготовка по новой должности
6.1. К подготовке по новой должности допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению технологическими установками также и с соответствующим опытом работы.
6.2. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение.
6.3. Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, утверждаемым руководителем организации и согласованным с органами Госэнергонадзора.
В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4 настоящих Правил.
6.4. Программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний (далее - проверку), дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах, в том числе:
Заместителей главного инженера;
Начальников производственно-технических отделов и их заместителей;
Главных специалистов;
Ведущих и старших инженеров, инженеров всех специальностей и наименований;
Начальников: цехов, лабораторий, участков, смен, и их заместителей;
Начальников: АЗС, линейных производственных диспетчерских и перекачивающих (насосных) станций.
6.5. Подготовка перечисленных оперативных работников проводится по и
> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 16 17 18
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
