"Отраслевое соглашение между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 15.12.2010) (вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в федеральных судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента", утв. Постановлением президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 30.11.2010 N 1-6, Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.07.2010 N 147)

ие членских взносов через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов;
на основании личных письменных заявлений гражданских служащих (работников), не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы), производят бесплатное удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежных средств в размере не ниже установленного для уплаты членских взносов и на условиях, установленных этими выборными профсоюзными органами, для обеспечения защиты их прав и интересов;
безвозмездно предоставляют соответствующим выборным профсоюзным органам для обеспечения их деятельности в интересах гражданских служащих (работников) оборудованные помещения, средства связи (городской и местный телефоны), возможность пользования электронной и факсимильной связью, транспортные средства;
безвозмездно производят для соответствующих выборных профсоюзных органов множительные и машинописные работы.
7.3. Гарантии, предоставляемые гражданским служащим (работникам), входящим в состав соответствующих выборных профсоюзных органов.
7.3.1. Представители нанимателя (работодатели):
освобождают от основной работы членов соответствующих выборных профсоюзных органов с сохранением денежного содержания (средней заработной платы) для выполнения общественных обязанностей в интересах гражданских служащих (работников), на время прохождения профсоюзной учебы, а также для участия в качестве делегатов в работе созываемых Профсоюзом съездов, конференций, в работе выборных коллегиальных органов;
имеют право поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
7.3.2. Увольнение по инициативе представителя нанимателя (работодателя) руководителя (его заместителей) соответствующего выборного профсоюзного органа, не освобожденного от гражданской службы (работы), в случаях сокращения должностей гражданской службы, численности или штата работников, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения гражданским служащим (работником) без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

8. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЦЕНТРАЛЬНОГО И РЕГИОНАЛЬНЫХ
(МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ) КОМИТЕТОВ ПРОФСОЮЗА

8.1. Центральный комитет Профсоюза совместно с региональными (межрегиональными) комитетами Профсоюза обязуется:
8.1.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, созданию благоприятного морально-психологического климата в федеральных судах общей юрисдикции, Судебном департаменте, его органах и учреждениях, стабилизации и повышению эффективности их деятельности, укреплению трудовой и производственной дисциплины гражданских служащих (работников) присущими Профсоюзу методами.
8.1.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза, а также гражданских служащих (работников), не являющихся членами Профсоюза, но уплачивающих Профсоюзу денежные средства в размерах и на условиях, установленных первичной профсоюзной организацией, перед представителями нанимателя (работодателями) в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации, оказывать им юридическую помощь.
8.1.3. Руководствуясь Федеральным законом N 10-ФЗ и положениями Устава Профсоюза, через учреждаемые инспекции, комиссии и уполномоченных лиц осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением должностными лицами законодательства о труде, состоянием охраны труда, предоставлением гражданским служащим (работникам) социальных гарантий, льгот и компенсаций, предусмотр



> 1 2 3 ... 7 8 9 10 ... 11

	Поделиться:	Tweet