"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011 - 2013 гг." (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства РФ, Спецстроем РФ 07.12.2010) (вместе с "Порядком разрешения коллективных трудовых споров в организациях Спецстроя России", Решением Спецстроя РФ, Общероссийского профсоюза работников специального строительства РФ от 24.10.2008 N 12/196/5-24 "О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда на объекте 5082")

по сохранению за ними рабочих мест и средней заработной платы за время приостановки работ на участках (рабочих местах) вследствие нарушений Правил охраны труда не по вине этих работников.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренными трудовыми договорами, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
8.5.7. Созданием в организациях отрасли необходимых условий для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, обеспечением их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда.
8.5.8. Предоставлением уполномоченным лицам по охране труда и членам комитета (комиссии) по охране труда возможности выполнения ими своих общественных обязанностей по охране труда в рабочее время в соответствии с нормативно-правовыми актами. Администрация организаций отрасли освобождает этих работников от работы с сохранением среднего заработка на период их обучения и выполнения своих общественных обязанностей по охране труда. Порядок освобождения этих работников определяется коллективным договором (соглашением).
8.5.9. Возмещением вреда, причиненного работникам (а в случае их смерти - членам семьи) при утрате трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и трудового увечья или профессиональных заболеваний, полученных ими при исполнении трудовых обязанностей, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Выплаты денежных сумм в возмещение вреда, размеры компенсаций, дополнительных расходов и единовременных пособий могут быть увеличены на основании коллективного договора (соглашения) за счет прибыли организации.
8.5.10. Выплатой компенсации, при наличии иждивенцев, семьям погибших в результате несчастного случая на производстве в размере 6-ти месячного заработка погибшего.
В случае смерти работника от общего заболевания или несчастного случая в быту семье умершего должна выплачиваться за счет средств организации компенсация в размере среднемесячного заработка умершего. Остальные выплаты, предусмотренные коллективными договорами, осуществляются за счет прибыли организации.
8.6. Работодатель в организации:
8.6.1. Оборудует и оснащает производственные помещения системой приточно-вытяжной вентиляции с эффективными пылеочистными установками.
8.6.2. Проводит нормирование и контроль:
- выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду;
- обеспечения обращения с отходами производства и потребления в соответствии с санитарными нормами и правилами;
- правильного размещения и хранения отходов.
8.6.3. Информирует профсоюзные органы о тяжелых и групповых несчастных случаях, а также несчастных случаях со смертельным исходом в порядке, установленном статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.6.4. Совместно с профсоюзным органом создает на паритетных началах комиссии по охране труда и здоровья, решения которых являются обязательными для работодателя.
Создает необходимые условия для работы членам комиссий по охране труда, а также освобождает их от работы с сохранением среднего заработка на время обучения и осуществления ими общественной деятельности.
8.6.5. Организует обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с трудовым законодательством.
8.6.6. В случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая выплачивает лицам, имеющим право на получение страховых выплат, единовременную страховую выплату в размере не менее установленной федеральным законодательством Российской Федерации.
8.6.7. При стойкой утрате работником трудоспособности в ре



> 1 2 3 ... 14 15 16 ... 22 23 24

	Поделиться:	Tweet