"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010)

результате несчастного случая, связанного с производством либо профессиональным заболеванием, а также смерти инвалида труда, наступившей вследствие трудового увечья либо профессионального заболевания.
7.1.3. Выплату единовременного пособия при увольнении работника в связи с выходом на пенсию. Порядок выплаты и размер пособия определяются в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
7.1.4. Выплату материальной помощи работнику при уходе в отпуск на условиях и в порядке, определенном коллективным договором.
7.1.5. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы в случаях:
рождения ребенка;
собственной свадьбы;
свадьбы детей;
в связи с Днем знаний (1 сентября) матерям либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1 - 4 класс);
смерти ближайших родственников (супругов, детей, родителей, родных сестер и братьев).
Количество дней дополнительного отпуска для каждого случая определяется коллективным договором, локальным нормативным актом Организации.
7.1.6. Осуществление мер по финансово-экономической поддержке детского оздоровительного отдыха, не допуская сокращения обеспеченности детей работников путевками (полисами) в детские оздоровительные учреждения.
Работодатель в соответствии с коллективным договором частично оплачивает стоимость путевок для детей работников в детские оздоровительные учреждения.
7.1.7. Содействие работникам в приобретении жилья в соответствии с порядком, установленным в Организации.
7.1.8. Осуществление добровольного страхования работников (пенсионного, медицинского) с учетом финансово-экономического положения Организаций.
7.1.9. Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, а также на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде в порядке и размерах не ниже предусмотренных для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
7.1.10. Доплату к пособию по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленному в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с учетом средней заработной платы соответствующего работника.
Величина и условия доплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом.

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ И ДРУГИМ ЛИЦАМ
С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

8.1. Работодатели обеспечивают:
8.1.1. Выплату одному из родителей, работающему в Организациях, при рождении ребенка единовременного пособия в размере, определяемом коллективным договором, локальным нормативным актом.
8.1.2. Выплату работнику (матери, отцу или другому лицу, осуществляющему уход за ребенком), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячного пособия в размере, определяемом коллективным договором, локальным нормативным актом, но не менее размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
8.1.3. Предоставление при наличии производственной возможности скользящего (гибкого) графика работы женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет, по их просьбе.
8.1.4. Организацию при необходимости профессионального обучения (переобучения) и повышения квалификации женщин, возвращающихся из отпуска по беременности и родам, а также женщин и других лиц с семейными обязанностями, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом.

9. УЧАСТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАБОТНИКОВ
В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ




> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet