- ¦сия ¦произошел ¦исшест- ¦обстоя- ¦формы ¦несчастного¦меры по ¦
¦ ¦нес- ¦радав-¦(долж- ¦несчастный¦вия, ¦тельств,¦Н-1 ¦случая (ко-¦устране-¦
¦ ¦част- ¦шего, ¦ность) ¦случай ¦привед- ¦при ко- ¦(Н-1ПС) ¦личество ¦нию при-¦
¦ ¦ного ¦год ¦постра-¦(структур-¦шего к ¦торых ¦о нес- ¦дней нетру-¦чин нес-¦
¦ ¦случая¦рожде-¦давшего¦ное под- ¦несчаст-¦произо- ¦частном ¦доспособ- ¦частного¦
¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦разделе- ¦ному ¦шел нес-¦случае ¦ности, ин- ¦случая ¦
¦ ¦ ¦общий ¦ ¦ние) ¦случаю ¦частный ¦на про- ¦валидный, ¦ ¦
¦ ¦ ¦стаж ¦ ¦ ¦ ¦случай ¦изводст-¦смертельный¦ ¦
¦ ¦ ¦работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ве и да-¦исход) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦та его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверж- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения ¦ ¦ ¦
+---+------+------+-------+----------+--------+--------+--------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
L---+------+------+-------+----------+--------+--------+--------+-----------+---------
--------------------------------
<*> Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.
Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. Общие положения
1. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве".
Настоящее Положение устанавливает с учетом статей 227 - 231 Кодекса и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
2. Действие настоящего Положения распространяется на:
а) работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
б) уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (далее - представители работодателя);
в) физических лиц, осуществляющих руководство организацией, в том числе выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа, на основании трудового договора, заключенного по результатам проведенного конкурса, избрания или назначения на должность либо другой установленной в соответствии с законодательством или учредительными документами этой организации процедуры (далее - руководители организации);
г) физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (далее - работники), включая:
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (
> 1 2 3 ... 18 19 20 ... 31 32 33