"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников общего машиностроения РФ, Роскосмосом 20.09.2010)

ейными обязанностями.
6.2.2. Обобщать, поддерживать и распространять передовой опыт организаций по реализации ими государственной политики в области создания дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
6.3. Обязательства Федерального космического агентства:
6.3.1. Принимать к рассмотрению представления Профсоюза о нарушении работодателями законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы труда женщин и лиц с семейными обязанностями, охраны материнства и детства.
6.3.2. Согласовывать с Профсоюзом отраслевые программы, направленные на создание дополнительных мер поддержки женщин и лиц с семейными обязанностями.

VII. Работа с молодежью

7.1. Стороны договорились:
7.1.1. Совместно разрабатывать и реализовывать программы подготовки, привлечения и закрепления молодых специалистов в организациях отрасли.
7.1.2. Организовывать участие молодых рабочих и специалистов в конкурсах профессионального мастерства.
7.1.3. Проводить работу по организации наставничества для профессионального становления молодых рабочих и специалистов.
7.1.4. Ежегодно организовывать проведение конкурса "Лучший наставник".
7.1.5. Работодатели осуществляют квотирование рабочих мест для лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, а также ранее работавших в организациях после прохождения ими военной службы по призыву.
7.2. Обязательства Профсоюза:
7.2.1. Координировать работу Молодежного совета Профсоюза.
7.2.2. Координировать работу молодежных советов организаций отрасли.
7.2.3. Оказывать содействие в повышении профессиональной подготовки молодых профсоюзных активистов.
7.3. Обязательства Федерального космического агентства:
7.3.1. В рамках социально-экономической поддержки молодых специалистов оказывать комплексное содействие в реализации утвержденных планов организаций по работе с молодежью.
7.4. При заключении коллективных договоров в организациях стороны договорились обеспечить включение раздела по работе с молодежью, в котором должно быть отражено:
7.4.1. Предоставление молодым специалистам дополнительных льгот и социальных гарантий.
7.4.2. Оказание содействия в повышении квалификации молодых специалистов, ученых и рабочих кадров в целях повышения профессионального роста и уровня подготовки высококвалифицированных кадров для организаций отрасли.
7.4.3. Осуществление тесного взаимодействия организаций с высшими и средними специальными учебными заведениями.
7.4.4. Оказание содействия развитию молодежного движения.
7.4.5. Оказание помощи в организации и проведении творческих конкурсов и конкурсов профессионального мастерства молодежи.
7.4.6. Создание условий для эффективного труда и отдыха молодых специалистов, обеспечения преемственности поколений.
7.4.7. Оказание содействия молодым работникам в решении жилищных вопросов (предоставление мест в общежитиях, частичная оплата аренды жилья, предоставление ссуд или кредитов на приобретение жилья и т.д.).

VIII. Социальное партнерство

8.1. Стороны договорились:
8.1.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после взаимных консультаций.
8.1.2. Информировать друг друга о выполнении принятых на себя обязательств и принимаемых решениях по социально-трудовым вопросам.
8.1.3. Обеспечивать взаимную возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении социально-трудовых вопросов.
8.1.4. Создавать в организациях условия для заключения коллективных договоров, оказывать практическое и методическое содействие при разработке коллективных договоров.
В случае отсутствия в организации, интересы которой представлены сторонами, в настоящее время коллективного дого



> 1 2 3 ... 9 10 11 12 ... 13

	Поделиться:	Tweet