ументами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
17. Комиссия проводит Конкурс в два этапа.
18. До проведения первого этапа Конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия действующим законодательством Российской Федерации.
19. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
20. На первом этапе Комиссия проводит письменные тестовые испытания претендентов, по итогам которых принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу.
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Общий перечень вопросов для тестовых испытаний утверждается Спецстроем России.
21. На втором этапе Комиссия рассматривает предложения претендентов по программе деятельности предприятия, по результатам которого определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
22. Для рассмотрения предложений, указанных в пункте 21 настоящего Порядка:
а) секретарь Комиссии вскрывает запечатанные конверты с предложениями по программе деятельности предприятия;
б) Комиссия в индивидуальном порядке заслушивает каждого претендента по предложенной им программе;
в) члены Комиссии (с правом решающего голоса и с правом совещательного голоса) при наличии вопросов задают их каждому претенденту.
23. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по решению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
В случае если ни одна программа деятельности предприятия не признана удовлетворительной, победитель Конкурса не определяется.
24. Об итогах проведенного конкурса Комиссия уведомляет претендентов (претендента) непосредственно на заседании либо почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением о вручении).
25. На основании решения Комиссии Спецстрой России в лице директора в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
