464)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" и устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, иных видов поощрения государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - гражданские служащие центрального аппарата МИД России) и территориальных органов - представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее - гражданские служащие территориальных органов МИД России).
II. Премирование
2. Премирование гражданских служащих центрального аппарата МИД России и гражданских служащих территориальных органов МИД России производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на МИД России в соответствии с Положением о Министерстве иностранных дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 865 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2880; 2005, N 43, ст. 4371; 2007, N 5, ст. 637, N 38, ст. 4511; 2008, N 37, ст. 4181, N 43, ст. 4921; 2009, N 1, ст. 91), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Министерства, имеющих особую важность для проведения государственной политики в установленной сфере деятельности Министерства.
3. При утверждении фонда оплаты труда на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий на соответствующий финансовый год наряду со средствами согласно пункту 5 части 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух окладов денежного содержания по всем должностям государственной гражданской службы в центральном аппарате МИД России и территориальных органах МИД России также предусматриваются средства, полученные за счет экономии по фонду оплаты труда.
4. Валютно-финансовый департамент определяет расчетный размер премиального фонда по каждому департаменту исходя из утвержденной штатной численности департамента и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Министерству. При расчете численности департамента должность директора департамента не учитывается.
Расчетная сумма премиального фонда по каждому департаменту представляется на рассмотрение генеральному директору, который утверждает сумму премии к выплате по каждому департаменту.
Утвержденную сумму премии по департаментам Валютно-финансовый департамент доводит письмом до директоров департаментов.
Сумма премии к выплате заместителям Министра, генеральному директору, директорам департаментов, послам по особым поручениям, руководителям территориальных органов - представителям МИД России, гражданским служащим территориальных органов МИД России утверждается генеральным директором.
До Генерального секретариата (Департамента) Валютно-финансовый департамент письмом доводит суммы премий к выплате:
заместителям Министра, генеральному директору;
директорам департаментов, послам по особым поручениям.
До Департамента кадров Валютно-финансовый департамент доводит письмом сумму премии к выплате руководителям территориальных органов - представителям МИД России.
Конкретные размеры премии устан
> 1 2 3 4 ... 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
