Приказ Росимущества от 26.05.2010 N 131 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.07.2010 N 17862)

ребенком, премируются с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
1.11. Решение о выплате Руководителю премий за выполнение особо важных и сложных заданий и их размере принимается Министром экономического развития Российской Федерации.

II. Порядок и размер выплаты единовременного поощрения

2.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную службу за счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания в следующих случаях:
- при объявлении благодарности Министра экономического развития Российской Федерации;
- при награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации;
- при объявлении благодарности руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения).
2.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим оформляется приказом Росимущества на основании представления руководителя структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем Руководителя.
Представления руководителей структурных подразделений Росимущества, непосредственно подчиняющихся Руководителю, направляются начальниками таких структурных подразделений самостоятельно.
2.3. Подготовка проекта приказа о выплате единовременного поощрения возлагается на Отдел государственной службы и кадров Росимущества.
2.4. Решение о выплате единовременного поощрения Руководителю принимается Министром экономического развития Российской Федерации.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
3.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
3.3. Единовременная выплата гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего до резолюции Руководителя. Гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей Росимущества единовременная выплата производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции начальника Отдела государственной службы и кадров Росимущества.
3.4. Гражданским служащим, которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная пунктом 3.1 настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению гражданского служащего.

IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи

4.1. В целях социальной защищенности гражданских служащих производится выплата материальной помощи.
4.2. Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.
4.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4.4. Выплата материальной помощи гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего п



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet