ПРИКАЗ Минюста РФ от 16.05.2000 N 155 (ред. от 14.01.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗА РАБОТУ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.05.2000 N 2237)

водителя органа уголовно - исполнительной системы, для обслуживания которого прикреплен данный автомобиль.
3. За работу в ночное время сотрудникам производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки (исчисленной в порядке, указанном в пункте 2 настоящей Инструкции) за каждый час работы в период с 22 до 6 часов, за исключением времени, предоставляемого для отдыха и принятия пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком. В случае привлечения сотрудников для выполнения служебных задач во время, отведенное для отдыха и приема пищи (с 22 до 6 часов), оплата производится как за работу в ночное время.
На предприятиях системы Минюста России доплата сотрудникам за работу в ночное время производится в размере, установленном на данном предприятии для работников, не имеющих специальных званий начальствующего состава.
4. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится из расчета одинарной часовой или дневной ставки, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Указанные выплаты производятся сверх денежного содержания, положенного при нормальном режиме рабочего времени.
Дневная ставка определяется путем деления оклада месячного денежного содержания на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни производится на основании приказа руководителя органа уголовно - исполнительной системы, указанного в пункте 1 настоящей Инструкции.
Приказ о работе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий работу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).
5 - 6. Исключены. - Приказ Минюста РФ от 14.01.2002 N 10.
5. На сотрудников распространяются ограничения продолжительности сверхурочных работ, а также ограничения возможности привлечения их к сверхурочным работам, к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время, предусмотренные трудовым законодательством для соответствующих категорий рабочих и служащих.

Согласовано
Заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
Г.В.ПАРШЕНЦЕВА
15 мая 2000 года



-----
--------------------




> 1 2

	Поделиться:	Tweet