Приказ Ростуризма от 30.03.2010 N 75 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, о порядке премирования, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2010 N 17194)

служащим Агентства выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу:
- за выслугу лет на гражданской службе;
- за особые условия государственной гражданской службы;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- иные ежемесячные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим устанавливается Приказом Руководителя Агентства в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (часть II), ст. 5949).
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы определяются Руководителем Агентства.
4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу Руководителя Агентства устанавливается Министром спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).
Указанная надбавка выплачивается гражданским служащим, имеющим допуск к сведениям соответствующей степени секретности, оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и на которых по решению Руководителя Агентства возложена обязанность работать с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.
Ежемесячные процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим Агентства устанавливаются на основании приказа Руководителя Агентства.
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
7. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу гражданским служащим производится из фонда оплаты труда Агентства в пределах размеров, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.





Приложение N 2
к Приказу Ростуризма
от 30 марта 2010 г. N 75

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федерал



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet