ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84 (ред. от 15.08.1990, с изм. от 14.08.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ СССР

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Минюста СССР,
Секретариата ВЦСПС от 15.08.90 N 335/К-14-519/51-31,
Минтруда РФ от 25.11.93 N 173,
с изм., внесенными Постановлением Минтруда РФ
от 25.11.1993 N 173, решениями Верховного Суда РФ
от 05.11.1999 N ГКПИ 99-801, от 31.05.2001 N ГКПИ 2001-862,
определением Верховного Суда РФ от 14.08.2001 N КАС 01-299)

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. N 1111 "О работе по совместительству" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Министерство юстиции СССР и Секретариат ВЦСПС постановляют:
Утвердить прилагаемое Положение об условиях работы по совместительству.





Приложение
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам, Министерства юстиции СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 25.11.93 N 173,
с изм., внесенными Постановлением Минтруда РФ
от 25.11.1993 N 173, решениями Верховного Суда РФ
от 05.11.1999 N ГКПИ 99-801, от 31.05.2001 N ГКПИ 2001-862,
определением Верховного Суда РФ от 14.08.2001 N КАС 01-299)

Общие положения

1. Совместительство есть выполнение работником помимо своей основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

-----
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительной части 1 пункта 2 см. решение Верховного Суда РФ от 31.05.2001 N ГКПИ 2001-862. Определением Верховного Суда РФ от 14.08.2001 N КАС 01-299 указанное решение было изменено - норма части 1 пункта 2, разрешающая рабочим и служащим работу по совместительству только на одном предприятии (объединении) признана противоречащей федеральному законодательству, не действующей и не подлежащей применению на территории Российской Федерации.

-----
2. Работа по совместительству разрешается рабочим и служащим только на одном предприятии (объединении), в учреждении, организации - по месту их основной работы или на другом предприятии (объединении), в учреждении, организации.
Для работы по совместительству согласия администрации и профсоюзного комитета по основному месту работы не требуется.

-----
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительной части 3 пункта 2 см. решение Верховного Суда РФ от 31.05.2001 N ГКПИ 2001-862. Определением Верховного Суда РФ от 14.08.2001 N КАС 01-299 указанное решение было изменено - норма части 3 пункта 2, допускающая ограничения на совместительство на основании совместного решения руководителя предприятия (организации) и профсоюзного органа, признана противоречащей федеральному законодательству, не действующей и не подлежащей применению на территории Российской Федерации.

-----
Руководители предприятий (объединений), учреждений, организаций совместно с профсоюзными комитетами могут вводить ограничения на совместительство только в отношении работников отдельных профессий и должностей с особыми условиями и режимом труда, дополнительная работа которых может повлечь за собой последствия, отражающиеся на состоянии их здоровья или безопасности производства. Ограничения также распространяются на лиц, не дост



> 1 2 3 ... 4 5

	Поделиться:	Tweet