Распоряжение Росмолодежи от 19.01.2010 N 2-р "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по делам молодежи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.02.2010 N 16409)

N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники) Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство).

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским
служащим (работникам)

1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Агентства.
2. Выплата материальной помощи производится:
- гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
- работнику - в размере двух должностных окладов.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- вступления в брак гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- смерти гражданского служащего (работника) Агентства в размере 20 тысяч рублей;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Агентства в размере 10 тысяч рублей;
- других случаях при наличии согласия руководства Агентства в каждом случае отдельно.
4. При рождении ребенка и по случаю вступления в брак материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Агентстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Агентства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Агентства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Агентства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
7. Заявление на имя заместителя руководителя Федерального агентства по делам молодежи и документы, предусмотренные в пунктах 4, 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в Управление делами.
8. В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, 9 месяцев, год) может производиться дополнительное оказание материальной помощи работникам. Размер материальной помощи в данном случае определяется руководителем Федерального агентства по делам молодежи (далее - Руководитель)
9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
гражданским служащим (работникам)



> 1 2 ... 3 4 5 6

	Поделиться:	Tweet