размере до 24% (работникам рядового военизированного состава - до 12%) соответствующей тарифной ставки (оклада), указанные надбавки выплачиваются за счет и в пределах фонда заработной платы подразделения. Надбавки устанавливаются работникам, постоянно обеспечивающим высокую степень готовности к ликвидации аварии и профессионального мастерства, освоившим новые профессии или смежные функции. При снижении готовности к ликвидации аварии и профессионального мастерства указанные надбавки отменяются полностью.
2.5. Работникам ВГСЧ (рядовой и младший командный состав) за время фактической занятости на рабочих местах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливаются дифференцированные доплаты в размере до 12% тарифной ставки (оклада). Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в порядке, установленном в угольной промышленности.
2.6. Водителям, работающим на грузовых автомобилях с прицепами, устанавливается надбавка до 20% тарифной ставки (оклада) водителя грузового автомобиля.
2.7. Работникам ВГСЧ, за исключением рядового состава, может устанавливаться надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важных работ в размере до 50% месячного должностного оклада в пределах фонда заработной платы. При ухудшении оперативной готовности или других показателей работы надбавка уменьшается или полностью отменяется.
2.8. Работникам рядового состава, не освобожденным от основной работы, может устанавливаться доплата за руководство бригадой в автотранспорте, ремонтно - технических и эксплуатационных службах в размерах и в порядке, установленных в угольной отрасли.
2.9. Работникам ВГСЧ до командира отряда включительно за тренировку в газозащитных респираторах производится доплата в двукратном размере часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час тренировки, которая определяется делением месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов, исходя из установленной продолжительности рабочей недели.
2.10. Работникам ВГСЧ выплачивается единовременное денежное вознаграждение за выслугу лет в порядке и размере согласно положениям, утверждаемым Центральным штабом ВГСЧ.
2.11. Работник, допущенный к временному исполнению обязанностей по должности отсутствующего работника, имеет право на получение разницы между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) при условии, что он не является штатным заместителем отсутствующего работника.
2.12. Работникам ВГСЧ могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объемов выполняемых работ в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (окладам) высвобожденных работников. Под совмещением профессии (должности) понимается постоянное выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по другой профессии (должности). Под расширением зон обслуживания или увеличением объема выполняемых работ понимается постоянное выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
2.13. При работе неполный календарный месяц выплата постоянного денежного довольствия производится за фактически отработанное время. Расчет дневного постоянного денежного довольствия определяется путем деления месячной суммы денежного довольствия на число календарных дней данного месяца.
2.14. Размеры и порядок выплаты (лишения) надбавок и доплат, согласно пп. 2.4 - 2.7 и 2.12 настоящего Положения, устанавливает командир Отдельного отряда.
3. Доплаты за выполнение
аварийно - спасательных и технических работ
3.1. Работникам, выполняющим аварийно - спасательные и технические работы в удушливой атмосфере в газозащитных респираторах, выплачивается за каждый час фактической работы в зоне высокой температуры в 6-кратно
> 1 2 3 4 ... 5 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
