дению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций, расположенных на территории города Москвы.
2.5. Обеспечить выполнение мероприятий Городской программы по охране труда на 2002-2004 гг.
2.6. В рамках реализации Городской программы по охране труда на 2002-2004 годы продолжить на базах Промышленно-экономического института Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов обучение отдельных категорий застрахованных работников охране труда на производстве.
2.7. Развивать взаимодействие с органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы.
2.8. Продолжить обучение представителей общественных объединений, организаций и органов исполнительной власти города, занимающихся вопросами охраны труда и обеспечения экологической безопасности, а также изучение зарубежного опыта в этой области.
Правительство:
2.9. Увеличить фонд оплаты труда работников учреждений социальной сферы, оплачиваемых по Единой тарифной сетке, не менее чем на 30 процентов к уровню 2003 года.
2.10. Увеличить абсолютный размер доплат из бюджета города Москвы работникам социальной сферы с 1 мая 2004 года на 15 процентов и с 1 октября 2004 года не менее чем на 25 процентов.
2.11. Мероприятия по охране труда в бюджетных организациях города осуществлять за счет средств, выделяемых на их содержание.
2.12. Обеспечить функционирование элементов экологического мониторинга по отдельным природным средам, радиоэкологического мониторинга окружающей природной среды города и продолжить формирование единой городской системы экологического мониторинга.
Правительство и работодатели:
2.13. Обеспечить выполнение промышленными организациями и иными хозяйствующими субъектами требований экологической безопасности при транспортировке, обезвреживании и переработке промышленных и бытовых отходов и осуществлять плановый контроль за выполнением указанных требований. Своевременно обновлять банк данных по промышленным и бытовым отходам и перечень организаций, обеспечивающих их сортировку и переработку.
Работодатели:
2.14. Обеспечивать выплату заработной платы работникам при полном рабочем дне в размере не ниже установленного в Московском трехстороннем соглашении городского минимума оплаты труда и разрабатывать совместно с профсоюзами меры по ее поэтапному повышению до величины прожиточного минимума в соответствии с постановлением Правительства Москвы.
2.15. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам по вине работодателя. В коллективных договорах и соглашениях определять размер ее индексации, но не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
2.16. Не допускать нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров основной заработной платы.
2.17. В коллективных договорах предусматривать положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о начале приостановки работы, и оплачивать его в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
2.18. Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях положения о необходимости поддержания тарифной части заработка на уровне не ниже двух третей от общего его размера.
2.19. Обеспечить условия для осуществления контроля государственными и профсоюзными органами за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда, охраны труда и экологической безопасности.
2.20. Незамедлительно информировать отраслевые и функционал
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 16 17 18
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
