ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.1997 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ваются еще какие-либо доплаты или надбавки,
то указать конкретно какие, за что и в каком размере).
в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом
доплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных
Положением о премировании;
г) вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со
стажем работы Работника на Предприятии, в размере согласно
расчетам (если устанавливаются еще какие-либо поощрительные
выплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере).
При привлечении Работника к работе в выходные дни ему
предоставляется отгул в праздничные дни; оплата производится в
соответствии со ст. 69 КЗоТ РФ.

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной - 24 рабочих дня;
- дополнительный ____________ рабочих дней.

12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,
установленные для работников Предприятия действующим
Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным
договором. Работник подлежит всем видам государственного
социального страхования на период действия Контракта.

13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по
основаниям,
предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для
досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия
являются:
- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего
Контракта в течение ____________ рабочих смен;
- совершение Работником прогула в течение _______ дней подряд;
- появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение
_____________ дней подряд.
Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта
по инициативе Работника являются:
- невыполнение Предприятием условий Контракта;
- ___________________________________________________________.
Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне
письменное объяснение причин расторжения.

14. Разрешение споров между Сторонами:
В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат
разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и
Работником.
Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в
установленном КЗоТ РФ порядке.
Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:
первый экземпляр находится у ____________________________________;
(Ф.И.О. полностью)
второй экземпляр - в ____________________________________________.
(наименование предприятия полностью)

15. Адреса и подписи Сторон:
Директор Предприятие
______________________________ ______________________________
(Фамилия) (Должность)
______________________________ ______________________________
(Имя) (Фамилия)
______________________________ ______________________________
(Отчество) (Имя)
паспорт, серия ____ N ________ ______________________________
выдан "__" ___________________ (Отчество)
прописан _____________________ ______________________________
______________________________ (Подпись)
(Подпись)
Печать



> 1 2 3 ... 81 82 83 ... 105 106 107

	Поделиться:	Tweet