ПРИКАЗ Госстроя РФ от 11.12.1997 N 17-132 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

r />



Приложение N 5
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

1. Жилищно - коммунальный отдел администрации ____________________
по поручению главы администрации в лице __________________________
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
(должность, Ф.И.О. полностью)
"Организация", и гражданин _______________________________________
(Ф.И.О. полностью)
заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. _______________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
назначается Директором ___________________________________________
(наименование организации полностью)
коммунального хозяйства (в дальнейшем - Директор).

3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе договором по совместительству

4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _____________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы __________________________
(указать, какой конкретно)

5. Срок действия контракта:
начало работы ____________________________________________________
окончание работы _________________________________________________

6. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия,
отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом
предприятия, действующим законодательством.

7. Директор обязан:
а) Осуществлять руководство всей финансово - хозяйственной
деятельностью предприятия;
б) Организовывать работу и эффективное взаимодействие
производственных единиц и структур предприятия;
в) Обеспечивать регулярное и бесперебойное оказание жилищно -
коммунальных услуг в пределах финансирования предприятия;
г) В определенные сроки представлять в ЖКО бухгалтерский
баланс, статистическую отчетность и оперативные сведения;
д) Обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов
работы предприятия;
е) Обеспечивать соблюдение законности в деятельности
предприятия;
ж) Обеспечивать своевременное представление в налоговую
инспекцию необходимой отчетности и уплату налогов в порядке,
размерах и в сроки, определяемые действующим законодательством;
з) Обеспечивать развитие производственной базы предприятия;
и) Соблюдать коммерческую тайну предприятия;
к) Выполнять другие обязанности, возложенные на него ЖКО и
администрацией района (конкретно указать каких).

8. Директор имеет право:
а) без доверенности действовать от имени предприятия;
б) представлять интересы предприятия во всех отечественных и
иностранных предприятиях, фирмах, организациях и т.п.;
в) распоряжаться собственным имуществом и средствами
предприятия (кроме муниципальных);
г) заключать договоры, в том числе трудовые;
д) выдавать доверенности;
е) открывать в банках расчетные и другие счета;
ж) издавать приказы и давать указания, обязательные к
исполнению для всех работ



> 1 2 3 ... 82 83 84 ... 105 106 107

	Поделиться:	Tweet