Распоряжение Минприроды РФ от 15.03.2011 N 7-р "Об утверждении рекомендаций по этике и служебному поведению государственных служащих Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"

нодательством Российской Федерации;
соблюдать запрет в отношении получения вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плата за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения) в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен:
принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости, тем самым способствовать формированию в государственном органе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;
принимать меры по предупреждению коррупции;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правил служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействий.

III. Ответственность за нарушение положений Рекомендаций
по этике и служебному поведению государственных служащих
Министерства природных ресурсов и экологии
Российской Федерации

Нарушение государственными служащими Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации установленных законодательством Российской Федерации норм по этике и служебному поведению может квалифицироваться как нарушение, неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей и влечет привлечение его к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.
В зависимости от тяжести совершенного правонарушения государственный служащий несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.






> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet