авок и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.
Работникам, которым в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), процентная надбавка выплачивается исходя из повышенных окладов (тарифных ставок).
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника процентная надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной ставке) по основной работе.
5. Процентная надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:
при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов;
при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов;
при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов;
при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов;
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;
при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.
6. В случае если у работника право на получение процентной надбавки наступило в период направления его в установленном порядке для профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается процентная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
При увольнении работника процентная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Процентная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
III. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение процентной надбавки
7. В общий стаж работы, дающий право на получение работником процентной надбавки, включаются периоды работы:
а) в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
б) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348, N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621, N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631, N 21, ст. 1919, N 26, ст. 2521, N 30, ст. 3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1, N 8, ст. 709, N 27 (часть I), ст. 2700, N 46 (часть I), ст. 4437, N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600, N 17, ст. 1587, N 18, ст. 1687, N 25, ст. 2484, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607);
в) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых в соответствии с условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;
г) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;
д) в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;
е) периоды работы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130; 2003, N 16, ст. 1508, N 48, ст. 4659);
ж) периоды работы (продолжительность военной службы), указанные в пункте 3 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Россий
> 1 2 3 4 ... 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
