ПРИКАЗ ФСКН РФ от 10.11.2004 N 331 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.11.2004 N 6151)

ской Федерации 6 ноября 1997 г., регистрационный номер 1408);
з) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации;
и) периоды обучения работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в учебных заведениях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если до поступления на учебу они работали в указанных органах;
к) периоды предоставляемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
8. Периоды работы (продолжительность государственной гражданской, военной и правоохранительной службы), включаемые в стаж работы для выплаты процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.
9. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, на основании решения директора ФСКН России.
10. В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам процентной надбавки не производится.
В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в меньшем размере, процентная надбавка этим работникам сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления у них права на процентную надбавку в большем размере.

IV. Порядок назначения процентной надбавки
и установления стажа работы, дающего право
на ее получение

11. Назначение процентной надбавки работникам ФСКН России производится приказом ФСКН России на основании решения комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).
Назначение процентной надбавки работникам территориальных органов или организаций ФСКН России производится приказами соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России на основании решения комиссии.
Состав комиссии в ФСКН России утверждается приказом ФСКН России, в территориальных органах или организациях ФСКН России - приказом соответственно территориального органа или организации ФСКН России.
12. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии (прилагается), который подписывается председателем, членами комиссии и заверяется печатью.
Выписка из протокола заседания комиссии (далее - выписка) оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах.
Один экземпляр выписки передается:
в ФСКН России - в Финансово-экономическое управление Департамента тылового обеспечения ФСКН России;
в территориальных органах или организациях ФСКН России - в финансовые подразделения соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России.
Второй экземпляр выписки приобщается к личному делу работника.
13. Основным документом для определения стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка (военный билет).
В подтверждение стажа работы (службы) работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки.




> 1 2 3 4 5

	Поделиться:	Tweet