002, N 1, ст. 40; 2003, N 34, ст. 3369).
   5. Министерству труда и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего Постановления.
   6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2004 г.
   
   Председатель Правительства
   Российской Федерации
   М.КАСЬЯНОВ
   
   
   
   
   
   Утверждены
   Постановлением Правительства
   Российской Федерации
   от 11 декабря 2003 г. N 750
   
   ПРАВИЛА
   ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ
   ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
   ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ,
   СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
   СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТИЯ СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫМ
   ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
   РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ УКАЗАННЫХ
   ОРГАНОВ В ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ
   ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
   
   1. Настоящие Правила определяют порядок представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - органы исполнительной власти) предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы, а также принятия специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решений по вопросам участия указанных органов в организации альтернативной гражданской службы.
   2. Органы исполнительной власти, заинтересованные в направлении граждан для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные им организации, представляют до 1 февраля 2004 г., а начиная с 2005 года, ежегодно, до 1 января, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации как специально уполномоченный федеральный орган исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы предложения, связанные с организацией указанной службы.
   3. Предложения, представляемые в Министерство труда и социального развития Российской Федерации по утверждаемой им форме, должны содержать:
   а) сведения о видах работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу;
   б) перечни организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы (включая организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов для направления в них граждан, относящихся к коренным малочисленным народам);
   в) сведения о количестве граждан, которые могут быть приняты в организации для прохождения альтернативной гражданской службы, с указанием специальности, квалификации или должности, а также характеристики условий труда и режима труда и отдыха в этих организациях;
   г) сведения об условиях размещения и бытового обслуживания граждан по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.
   4. На основании представленных предложений Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает перечни видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы (далее - перечни), и утверждает их ежегодно, до 1 марта.
   Критерии и приоритеты разработки перечней определяются Министерством труда и социального развития Российской Федерации с участием Министерства обороны Российской Федерации исходя из интересов общества и государства.
   При необходимости Министерство труда и социального развития Российской Федерации запрашивает дополнительную информацию (уточняющие сведения) и вносит соответствующие изменения в перечни.
   Утвержденные перечни направляются в Министерство обороны Российской Федерации и соответствующие органы исполнительной власти.
   5. Для разработки плана направления граждан на альтернатив
>  1  2  3  4