ПРИКАЗ Госстроя РФ от 22.08.2003 N 315 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ВОЕНИЗИРОВАННЫХ ГОРНОСПАСАТЕЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ В ТРАНСПОРТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2003 N 5027)

мотренном Кодексом.
51. Лицам военизированного личного состава предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток:
в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника (отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата или родной сестры);
в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или семью его близкого родственника.
Наличие особо уважительных причин должно быть подтверждено соответствующими документами.
52. Лицам военизированного личного состава, прослужившим на должностях, связанных с работой в изолирующих респираторах, свыше 20 лет, дополнительно к ежегодному основному отпуску предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней один раз за весь срок службы в этих должностях.
53. Лицам военизированного личного состава в порядке, установленном Кодексом, предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

V. Командировки

54. Направление военизированного личного состава в служебную командировку производится на основании приказов и заданий на командировку, в порядке, предусмотренном нормативными документами о служебных командировках в Российской Федерации.
55. Командируемые лица, по получении указания о направлении в командировку, должны передать свои обязанности лицам, их замещающим, и доложить об этом вышестоящему начальнику, а по возвращении к месту постоянного прохождения службы представить по команде отчет о выполнении задания в командировке.

VI. Увольнение со службы

56. Увольнение со службы военизированного личного состава производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
56.1. По истечение срока действия трудового договора, если лицо военизированного личного состава не желает продолжать службу или ему в этом отказано.
56.2. До окончания срока действия договора в случае:
а) ликвидации горноспасательного отряда, части, взвода, пункта, сокращения численности или штата личного состава горноспасательной службы;
б) обнаружившегося несоответствия лица военизированного личного состава занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующего продолжению службы.
Основаниями для увольнения по этим причинам могут быть результаты ведения горноспасательных работ, тактических учений, материалы расследования несчастных случаев с личным составом горноспасательной службы, проверки и аттестации горноспасательных подразделений и военизированного личного состава, а также заключение специальной медицинской комиссии о признании лица военизированного личного состава непригодным по состоянию здоровья к дальнейшему прохождению службы в занимаемой должности;
в) неоднократного неисполнения лицом военизированного состава без уважительных причин служебных (должностных) обязанностей, если к этому лицу ранее применялись меры дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисциплинарным уставом;
г) однократного необоснованного отказа от участия в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций; прогула (в т.ч. отсутствия на службе без уважительных причин более четырех часов подряд в дни и часы, установленные режимом несения службы) или появления в положении "на службе" в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Факт появления лица военизированного личного состава в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в положении "на службе" должен быть достоверно подтвержден медицинским заключением или актом (составленным в день обнаружения проступка), свидетельскими показаниями и т.п. Увольнение по указанным причинам допускается независимо от того, применялись ли к лицу военизированного личного состава в прошлом меры дисциплинарного взыскания, и не может быть применено позднее



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet