6 месяцев со дня совершения проступка;
д) нарушения лицом военизированного состава требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
е) призыва или поступления на военную службу, выход на пенсию;
ж) вступления в законную силу приговора суда, согласно которому лицо военизированного личного состава осуждено и вследствие этого не имеет возможности продолжить несение службы;
з) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растрата, умышленное его уничтожение или повреждение, установленные вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
и) соглашения сторон;
к) смерти лица военизированного состава, а также признания судом его умершим или безвестно отсутствующим;
л) по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
57. Не допускается увольнение личного состава в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации горноспасательного подразделения.
58. В случае ликвидации (реорганизации), сокращения численности или штата личного состава горноспасательных подразделений лица военизированного состава должны быть ознакомлены не менее чем за два месяца, письменно (с указанием даты ознакомления), с приказом по отряду, части, аппарату управления о сокращении численности или штата и под расписку получить второй экземпляр персонального письменного предупреждения об увольнении.
Одновременно с предупреждением увольняемым лицам (письменно под расписку) предлагаются другие имеющиеся вакантные должности, с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Отказ от предложенной должности должен быть выражен письменно.
59. При сокращении численности или штата личного состава преимущественное право на дальнейшее прохождение службы предоставляется лицам, имеющим в течение последнего календарного года более высокий уровень квалификации, личной специальной подготовки и воинской дисциплины.
При равных уровнях оценки указанных условий предпочтение в продолжении прохождения службы предоставляется лицам: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; имеющим длительный стаж непрерывной службы в горноспасательном подразделении; получившим при прохождении службы трудовое увечье; повышающим свою квалификацию без отрыва от службы в высших и средних специальных учебных заведениях; имеющим вторые (смежные) специальности и профессии, применяемые на службе, имеющим больший стаж и опыт работы по профессии, специальности до поступления на службу.
60. В случае самовольного оставления службы лицами военизированного состава, при необходимости, принимаются меры по установлению места их нахождения и выяснению причин их отсутствия на службе.
61. Лицо военизированного личного состава в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении со службы может обжаловать такие приказы в соответствии с Дисциплинарном уставом.
VII. Учет прохождения службы
62. На лиц личного состава горноспасательной службы, после издания приказа о приеме на службу, оформляется личное дело, в которое по мере поступления вносятся: заявление (рапорт) о приеме на работу, личный листок по учету кадров, автобиография, копии (ксерокопии) документов об образовании, выписка (копия) из приказа о приеме на службу, контракт о прохождении службы, дополнение к личному листку по учету кадров, внутренняя опись документов дела, в необходимых случаях копии справок о прохождении предварительного медицинского осмотра, копии документа (или выписка из него) об утверждении в должности; характеристики (отзыв
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 12 13 14
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
