ифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
а) 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, федеральные государственные служащие и работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
3. Выплата надбавки производится на основании изданного в установленном порядке приказа начальника органа госнаркоконтроля, имеющего право назначения сотрудника, федерального государственного служащего и работника на должность, а начальнику органа госнаркоконтроля - на основании приказа Госнаркоконтроля России. В приказе указывается занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание, размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня назначения на должность, но не ранее дня подписания приказа об установлении этой надбавки (если самим приказом не установлен иной срок вступления его в силу).
4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников, федеральных государственных служащих и работников органов госнаркоконтроля в командировке, отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком и отпуска, предоставляемого при увольнении со службы), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной и дешифровальной работе, и др.), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавка выплачивается по месту службы (работы):
сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;
федеральным государственным служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.
5. Надбавка не выплачивается:
лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;
лицам, допуск которых к государственной тайне прекращен;
лицам, освобожденным приказом руководителя органа госнаркоконтроля от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;
лицам, работающим по трудовому соглашению;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
за время отпуска, предоставляемого при увольнении со службы;
сотрудникам, находящимся в распоряжении органа госнаркоконтроля.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государстве
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
