нной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются коэффициенты за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.
II. Процентная надбавка к должностному окладу
(тарифной ставке) сотрудников, федеральных
государственных служащих и работников органов
госнаркоконтроля за стаж работы в структурных
подразделениях по защите государственной тайны
7. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам органов госнаркоконтроля, проходящим службу и работающим в структурных подразделениях по защите государственной тайны <*>, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - процентная надбавка) в следующих размерах:
-------------------------------
<*> Структурными подразделениями по защите государственной тайны в органах госнаркоконтроля, в целях настоящего Приказа, именуются специальные подразделения (отдельные штатные специалисты), как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которые приказами Госнаркоконтроля России возложена задача по защите государственной тайны.
а) 5 процентов - при стаже службы (работы) от 1 до 5 лет;
б) 10 процентов - при стаже службы (работы) от 5 до 10 лет;
в) 15 процентов - при стаже службы (работы) 10 лет и более.
8. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части служил (работал) сотрудник. При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.
Если у сотрудника, федерального государственного служащего, работника перерыв в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны составил свыше 5 лет, то предшествующий перерыву в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны стаж службы (работы) при выплате процентной надбавки не учитывается.
9. Стаж службы (работы), дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется сотрудниками кадровых подразделений (по согласованию с подразделениями режима и информационной безопасности и финансовыми подразделениями) с составлением заключения о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - заключение) в двух экземплярах по форме согласно приложению. Заключение утверждается начальником органа госнаркоконтроля (в Госнаркоконтроле России - начальником Управления кадров Госнаркоконтроля России). Первый экземпляр заключения передается в финансовое подразделение, второй экземпляр приобщается к личному делу. С заключением сотрудники, федеральные государственные служащие и работники знакомятся под роспись. При перемещении сотрудников, федеральных государственных служащих и работников на новое место службы (работы) заключение составляется в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
10. Выплата процентной надбавки производится в порядке и на условиях, аналогичных порядку и условиям выплаты надбавки, определенным в разделе I настоящей Инструкции.
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
