ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2002 N 3935)

предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово - экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
21. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
заключение ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
22. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Тыловые и финансово - экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.
23. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 20 и 21 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.





Приложение N 1
к Инструкции (п. 7)

Форма

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СПИСОК

Командиру (начальнику) _______________________________________
(воинская часть)
Представляю персональный список _____________________________,
(состав военнослужащих)
достигающих предельного возраста пребывания на военной службе и
изъявивших желание продолжать военную службу:

----T-------------------------T----------T--------------T--------¬
¦ N ¦Воинское звание, фамилия,¦ Какое ¦На какой срок ¦Примеча-¦
¦п/п¦имя, отчество, занимаемая¦ окончил ¦и каким долж- ¦ние ¦
¦ ¦ воинская должность, с ¦ учебное ¦ностным лицом ¦ ¦
¦ ¦ какого времени, воинское¦заведение,¦предлагается ¦ ¦
¦ ¦ звание по штату, число, ¦ выслуга ¦заключить ¦ ¦
¦ ¦ месяц, год рождения, ¦ лет ¦контракт ¦ ¦
¦ ¦ личный номер ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------+----------+--------------+---------

Начальник _____________



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 15 16 17

	Поделиться:	Tweet