е тарифные ставки (оклады) по соответствующему разряду.
Ссылка заявителей на то, что оспариваемое Постановление Правительства РФ не соответствует требованиям трудового законодательства РФ (ст. 135 ТК РФ), также не может быть признана обоснованной, поскольку данная норма Кодекса, как и ранее действовавшая ст. 226 КЗоТ РСФСР, не устанавливает размеры тарифных ставок (окладов) работникам организаций, финансируемых из бюджета, а лишь определяет, что они устанавливаются соответствующими законами и иными нормативными актами.
В данном случае тарифные ставки (оклады) таким работникам установлены названным выше Федеральным законом N 139-ФЗ и оспариваемым заявителями Постановлением Правительства РФ, что не противоречит требованиям ст. 135 ТК РФ.
Что касается довода заявителей о том, что оспариваемое Постановление принято Правительством РФ в нарушение ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", без согласования с соответствующим общероссийским профсоюзом, то он, по мнению суда, не может служить основанием к удовлетворению жалобы.
Как отмечалось выше, права заявителей оспариваемым Постановлением Правительства РФ нарушены не были.
Что же касается возможного нарушения права соответствующего профсоюза на выражение своего мнения при принятии названного Постановления, то данный профсоюз не лишен возможности обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.
Заявителей на обращение в суд за защитой своего права данный профсоюз не уполномачивал, а поэтому судом не может быть принят во внимание указанный выше довод заявителей.
Другие доводы, на которые заявители и их представитель ссылались в суде, также не могут служить основанием к удовлетворению заявленного требования.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 191 - 197 и 239.7 ГПК РСФСР, Верховный Суд Российской Федерации
решил:
жалобу Шидловского А.Д., Князевой Л.В. и Харловой Т.И. о признании незаконным абзаца 2 пункта 1 Постановления Правительства РФ от 30 ноября 2001 г. N 832 "Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ в связи с Федеральным законом "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" оставить без удовлетворения.
Настоящее решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда РФ в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
-----
--------------------
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
