оток в течение года перед обращением в органы труда и занятости, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Оплачиваемая работа, в том числе временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, включая общественные работы, не требующие предварительной профессиональной подготовки, отвечающие требованиям законодательства Российской Федерации о труде, считается подходящей для следующих категорий граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), за исключением лиц, окончивших образовательные учреждения профессионального образования;
- имевших длительный (более 3 лет) перерыв в работе;
- уволенных более одного раза в течение одного календарного года, предшествовавшего признанию их безработными, за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством;
- занимавшихся предпринимательской деятельностью перед обращением в органы труда и занятости;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы;
- состоящих на учете в органах труда и занятости более 18 месяцев;
- направленных органами труда и занятости на обучение и отчисленных за виновные действия или самовольно прекративших обучение без уважительных причин;
- обратившихся в органы труда и занятости после окончания сезонных работ;
- освобожденных из мест лишения свободы.
3. Транспортная доступность рабочего места предусматривает следующие градации максимального времени проезда от места жительства до предлагаемой работы:
- для инвалидов, беременных женщин - до 45 минут;
- для одиноких и многодетных родителей, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет и детей - инвалидов в возрасте до 18 лет, а также граждан, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, - до 1 часа;
- для остальных категорий граждан - в пределах черты города.
4. Подходящей не может считаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в городе Москве. В этом случае гражданин может быть направлен на работу, если заработок не ниже уровня средней заработной платы в городе Москве на день регистрации гражданина в качестве безработного.
Работа с заработком ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, может быть предложена только с согласия гражданина.
Статья 14. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц
Действия или бездействие органов труда и занятости и их должностных лиц по применению настоящего Закона могут быть обжалованы в вышестоящий в порядке подчиненности орган труда и занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и города Москвы.
Глава III. Государственные гарантии в области занятости
Статья 15. Государственные гарантии в реализации права граждан на труд
1. Органы государственной власти города Москвы обеспечивают реализацию государственных
> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 20 21 22
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
