ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 01.12.1998 N 913 "О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

гарантий жителям города Москвы:
- свободу выбора профессионального образования и рода трудовой деятельности, в том числе работы с разными режимами, в организациях независимо от организационно - правовой формы и формы собственности;
- охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;
- бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов труда и занятости.
2. Органы государственной власти города Москвы обеспечивают реализацию государственных гарантий безработным гражданам:
- бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов труда и занятости;
- обеспечение социальной поддержки;
- компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации материальных затрат, связанных с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов труда и занятости;
- содействие занятости и предпринимательской инициативе;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение.

Статья 16. Дополнительные гарантии занятости отдельных категорий граждан

1. Органы государственной власти города Москвы обеспечивают дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации специальных программ содействия занятости, создания дополнительных или сохранения имеющихся рабочих мест, в том числе специальных и специализированных организаций (включая организации для обеспечения занятости инвалидов), установления Правительством Москвы квоты рабочих мест для приема на работу отдельных категорий граждан согласно ситуации, складывающейся на рынке труда города, осуществления профессиональной ориентации, а также путем организации профессионального обучения по специальным программам и других мер с учетом особенностей Москвы.
2. Квота для приема на работу отдельных категорий граждан устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве".
3. Гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, справка для выплаты средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца по прежнему месту работы выдается органами труда и занятости при условии их регистрации в двухнедельный срок после увольнения, отсутствия отказов от предлагаемой работы, отсутствия нарушений условий и сроков перерегистрации. Двухнедельный срок для обращения в органы труда и занятости продлевается в случае болезни гражданина или наличия других, не зависящих от него, уважительных причин.
4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и городские (муниципальные) унитарные предприятия.
5. Для обеспечения адаптации на рынке труда отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, органы труда и занятости осуществляют разработку и исполнение в рамках ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда занятости, специальных целевых программ, проводят специализированные адаптационные мероприятия, обеспечивают создание соответствующих государственных учреждений и центров и поддержку негосударственных и общественных организаций, занимающихся социальной и профессиональной адаптацией этих категорий населения.

Глава IV. Регулирование и организация занятости населения

Статья 17. Регулирован



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 20 21 22

	Поделиться:	Tweet