ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Ленинградской области от 17.01.97 N 2-оз (ред. от 08.10.2004) "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят ЗС ЛО 27.12.96)

99 N 48-оз (ред. от 26.12.2000).
-----
Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего
(в ред. Законов Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз, от 08.10.2004 N 70-оз)

1. Денежное содержание муниципального служащего в Ленинградской области выплачивается за счет средств местного бюджета.
2. Денежное содержание муниципального служащего в Ленинградской области состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд (классный чин), особые условия муниципальной службы и выслугу лет, премий по результатам труда.
3. Размеры должностных окладов и порядок установления надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) муниципальным служащим в Ленинградской области определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. До вступления в силу федерального и областного законодательства, регулирующего порядок и условия присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов, в денежное содержание муниципальных служащих в Ленинградской области включаются ежемесячные надбавки за классный чин муниципальной службы в Ленинградской области в соответствии со статьей 22.1 (прим.) настоящего закона.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему в размере не менее 30 процентов должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Должностной оклад муниципального служащего и надбавка за квалификационный разряд (классный чин) образуют оклад денежного содержания муниципального служащего.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет, надбавка за особые условия труда и премия начисляются на оклад денежного содержания муниципального служащего.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется в процентах к окладу денежного содержания муниципального служащего и выплачивается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы В процентах к окладу денежного
содержания
от 1 года до 3 лет 10
от 3 до 7 лет 20
от 7 до 10 лет 30
свыше 10 лет 40

Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных надбавок к окладу денежного содержания за выслугу лет определяют комиссии, образуемые руководителями органов местного самоуправления.
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления.
6. Руководители органов местного самоуправления в пределах установленных фондов оплаты труда вправе устанавливать муниципальным служащим надбавку за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность и специальный режим работы). Указанная надбавка в год не должна превышать выплату по окладу денежного содержания с надбавкой за выслугу лет за три месяца. Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность и специальный режим работы) может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.
7. Премирование муниципальных служащих производится но итогам службы за месяц в размере до 40 процентов оклада денежного содержания муниципального служащего.
Муниципальный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего. Размер общей суммы премий не ограничивается.
8. Муниципальный служащий имеет право на получение материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания в год.
Муниципальный служащий по письменному заявлению с указанием причин тяжелого матери



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet