еля, остается в реестре государственных служащих Ленинградской области (с указанием - "в резерве") до устройства на новое место службы (работы), но не более одного года. При этом ему за счет средств областного бюджета Ленинградской области до устройства на новое место службы (работы) ежемесячно выплачивается должностной оклад и надбавки к нему, установленные государственному служащему на момент подачи заявления об отставке, а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже получаемого должностного оклада и надбавок к нему, то производится доплата до суммы, равной размеру этого должностного оклада и надбавок к нему. Указанные доплаты и выплаты производятся в течение одного календарного года со дня выхода в отставку государственного служащего.
(п. 4 - в ред. Закона Ленобласти от 12.07.1999 N 44-оз)
5. Государственному служащему, замещающему государственную должность государственной службы категории "Б", увольняемому по истечении срока трудового договора в связи с прекращением полномочий лица, замещающего государственную должность Ленинградской области, для непосредственного обеспечения полномочий которого он назначался, за счет средств областного бюджета выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний заработок по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия).
(в ред. Законов Ленобласти от 12.07.1999 N 44-оз, от 08.10.2004 N 71-оз)
6. Федеральными законами и областными законами могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.
Статья 14. Денежное содержание государственного служащего
(в ред. Законов Ленобласти от 26.10.1998 N 37-оз, от 12.07.1999 N 44-оз, от 08.10.2004 N 71-оз)
1. Денежное содержание государственного служащего Ленинградской области выплачивается за счет средств областного бюджета Ленинградской области.
2. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы и премий по результатам работы.
За базовую ставку для исчисления размеров должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
(часть 2 введена Законом Ленобласти от 12.07.1999 N 44-оз)
Указанная базовая ставка индексируется в соответствии с федеральными законами, предусматривающими повышение минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
(часть 3 введена Законом Ленобласти от 12.07.1999 N 44-оз)
3. Размеры должностных окладов государственных служащих органов государственной власти и иных государственных органов Ленинградской области определяются федеральными и областными законами.
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 71-оз)
4. Размеры и порядок установления надбавки к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд определяются федеральными и областными законами.
-----
До вступления в силу федерального закона, регулирующего порядок и условия присвоения государственным служащим квалификационных разрядов, в денежное содержание государственных служащих Ленинградской области включаются надбавки за классный чин государственной службы Ленинградской области в соответствии со статьей 22_1 настоящего закона.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается государственному служащему в размере не менее 30 процентов должностного оклада по занимаемой государственной должности государственной службы.
Должностной оклад государственного служащего и надбавка за квалификационный разряд (классный чин) образуют оклад денежного содержания государственного служащего.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет, надбавка за
> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
