ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Ленинградской области от 10.02.97 N 5-оз (ред. от 08.10.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят ЗС ЛО 27.12.96)

особые условия государственной службы и премия начисляются на оклад денежного содержания государственного служащего.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется в процентах к окладу денежного содержания государственного служащего и выплачивается в следующих размерах:

При стаже государственной Проценты к окладу денежного
службы содержания

от 1 года до 3 лет 10
от 3 до 7 лет 20
от 7 до 10 лет 30
свыше 10 лет 40

Стаж государственной службы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет определяют комиссии, образуемые руководителями государственных органов.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа.
6. Руководители органов государственной власти и иных государственных органов Ленинградской области в пределах установленных фондов оплаты труда вправе устанавливать государственным служащим надбавку за особые условия государственной службы (сложность, напряженность и специальный режим работы). Указанная надбавка в год не должна превышать выплату по окладу денежного содержания с надбавкой за выслугу лет за три месяца. Полная сумма надбавки за особые условия государственной службы (сложность, напряженность и специальный режим работы) может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 71-оз)
7. Премирование государственных служащих производится по итогам службы за месяц в размере 40 процентов оклада денежного содержания государственного служащего.
Государственный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премий определяется исходя из результатов деятельности государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается.
8. Государственный служащий имеет право на получение материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания в год.
Государственный служащий по письменному заявлению с указанием причин тяжелого материального положения имеет право на получение дополнительной материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания. В этом случае материальная помощь оказывается на основании письменного распоряжения руководителя органа государственной власти или иного государственного органа Ленинградской области.
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 71-оз)
9. Порядок назначения и выплаты премий, надбавок за особые условия государственной службы и материальной помощи государственному служащему определяется Положением, утвержденным руководителем государственного органа.
-----
Пункт 10 статьи 14 вступает в силу с 1 января 1999 года (Закон Ленобласти от 26.10.1998 N 37-оз).
-----
10. При формировании фондов оплаты труда государственных служащих средства на выплату предусматриваются в расчете на год:
- ежемесячной надбавки за классный чин в размере 3,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3,0 окладов денежного содержания;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в размере 2,0 окладов денежного содержания;
- премий по итогам службы за месяц (квартал) и за год, а также выполнение особо важных заданий в размере 5,0 окладов денежного содержания;
- материальной помощи в размере 2,0 окладов денежного содержания.

Статья 15. Компенсационные выплаты и пособия государственному служащему

1. Государственному служащему производятся следующие компенсационные выплаты: возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводо



> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 15 16 17

	Поделиться:	Tweet