Распоряжение Комитета по социальной политике Правительства Санкт-Петербурга от 17.03.2011 N 65-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 N 1860"

качества предоставляемых услуг;
взаимодействие с родственниками, законными представителями клиентов, оказание им необходимой помощи, привлечение к совместному решению проблем клиентов;
участие в семинарах, научно-практических конференциях, конгрессах, форумах, выступлениях (радио, телевидение, печать) по вопросам социального обслуживания лиц без определенного места жительства;
презентация работы в печатных изданиях, проведение мастер-классов по направлению деятельности;
личный вклад в развитие системы социального обслуживания лиц без определенного места жительства в масштабах района, города, страны;
наличие почетных званий, наград и поощрений.

6.2. В целях оценки качества выполнения должностных обязанностей

соблюдение государственных стандартов социального обслуживания лиц без определенного места жительства;
своевременное, полное и квалифицированное оказание помощи в решении вопросов, интересующих клиентов, удовлетворение их запросов и потребностей;
своевременное выполнение поручений руководителя;
своевременное и безошибочное составление отчетной документации;
отсутствие нареканий со стороны клиентов;
отсутствие письменных замечаний от администрации комплексного центра социального обслуживания населения.

6.3. В целях оценки личностных качеств

наличие высоких моральных и морально-этических качеств, чувства ответственности;
соблюдение в работе принципов гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;
проявление чуткости, вежливости, внимания, выдержки, предусмотрительности, терпения и учет физического и психического состояния клиентов при оказании им услуг;
постоянное совершенствование образовательного уровня (повышение квалификации, профессиональная переподготовка);
самостоятельность профессиональных суждений, умение ставить цели, планировать, прогнозировать и анализировать результаты своей профессиональной деятельности;
авторитет личности среди коллег, клиентов и их родственников (законных представителей), общественности, социальных партнеров.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению Комитета
по социальной политике
от 17.03.2011 N 65-р

РЕГЛАМЕНТ
ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА ПО ОТБОРУ УЧАСТНИКОВ
НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ"

1. Настоящий Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" определяет порядок организации работы конкурсной комиссии Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, созданной распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии по определению победителей первого этапа конкурса по отбору участников на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - участники конкурса).
2. Конкурсная документация, поступившая от участников конкурса, в течение одного рабочего дня с даты поступления регистрируется Организационным управлением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Организационное управление) и передается на рассмотрение в Комиссию.
3. Комиссия осуществляет проверку конкурсной документации на соответствие требованиям конкурсной документации, установленным для каждой номинации в соответствии с Положением о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 N 1860 (далее -

> 1 2 3 ... 7 8 9