Приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 10.07.2009 N 172-п "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"

> Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Гражданским служащим в соответствии с подпунктом 4 пункта 5 статьи 50 Федерального закона выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
8.2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависят от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий и устанавливаются:
гражданским служащим (за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта) - главой администрации либо лицом, его замещающим, по представлению руководителя структурного подразделения администрации;
первому заместителю главы администрации, заместителям главы администрации и руководителям структурных подразделений администрации - главой администрации либо лицом, его замещающим.
8.3. Выплата премии гражданским служащим производится на основании приказа администрации.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Гражданским служащим в соответствии с подпунктом 5 пункта 5 статьи 50 Федерального закона по решению главы администрации либо лица, его замещающего, устанавливается ежемесячное денежное поощрение.
9.2. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:
отношение гражданского служащего к выполнению своих должностных обязанностей;
своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
высокие достижения в службе, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах от должностного оклада.
9.4. Предложения о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляются в виде служебных записок в порядке, предусмотренном пунктом 6.4.1 Положения, согласно приложениям 3 и 4 к Положению.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

10.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Единовременная выплата выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.
10.2. Гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания в год.
Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего.
10.3. Материальная помощь может быть выплачена и по другим основаниям:
рождение ребенка;
погребение близких родственников;
другие исключительные случаи.
Материальная помощь по указанным основаниям выплачивается по решению главы администрации либо лица, его замещающего, за счет экономии средств фонда оплаты труда в размере, кратном должностному окладу. Основанием для оказания материальной помощи является заявление гражданского служащего с соответствующей визой главы администрации либо лица, его замещающего, и документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.

11. Иные выплаты

11.1. Из суммы сложившейся экономии средств фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение:
в связи с юбилейной датой (50, 60 лет) в размере одного оклада месячного денежного содержания;
в связи с выходом на пенсию в размере одного оклада месячного денежного содержания.

> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7