Постановление администрации городского округа Фрязино МО от 28.10.2010 N 11 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников в МОУ Гимназия г. Фрязино Московской области, реализующем программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

> ¦2. ¦За дополнительную нагрузку педагогических работников, ¦ ¦
¦ ¦связанную с подготовкой к урокам: ¦ ¦
¦ ¦2.1. Проверку тетрадей и письменных работ: ¦ ¦
¦ ¦- за проверку тетрадей в 1-4 классах ¦1000-1500¦
¦ ¦- за проверку письменных работ в 5-11 классах: ¦ ¦
¦ ¦- по русскому языку и литературе ¦1800-2500¦
¦ ¦- по математике ¦1000-2000¦
¦ ¦- по иностранному языку, черчению и др. ¦ 300-1000¦
¦ ¦2.2. За заведование элементами инфраструктуры, в которых ¦ ¦
¦ ¦требуется постоянное обновление содержания оформления, ¦ ¦
¦ ¦необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного ¦ ¦
¦ ¦оборудования: ¦ ¦
¦ ¦- кабинетами ¦1000-2000¦
¦ ¦2.3. За подготовку к урокам, требующую дополнительных ¦1500-4000¦
¦ ¦временных затрат ¦ ¦
¦ ¦2.4. За изготовление дидактического материала ¦ 500-3000¦
¦ ¦и инструктивно-методических пособий, наличие большого ¦ ¦
¦ ¦количества информационных источников ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+---------+
¦3. ¦Дополнительная нагрузка педагогического работника, ¦ ¦
¦ ¦обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья, ¦ ¦
¦ ¦возрастными особенностями учащихся: ¦ ¦
¦ ¦- за специфику работы с обучающимися ¦ 200-4000¦
¦ ¦- за специфику работы в компьютерных классах ¦6000-7000¦
+---+-----------------------------------------------------------+---------+
¦4. ¦За специфику осуществления образовательной программы ¦1000-6000¦
¦ ¦общеобразовательной школы, определяемой концепцией ¦ ¦
¦ ¦программы развития, и учет вклада в ее реализацию ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------------------+----------

Примечание. В случаях когда работникам предусмотрена доплата, установленная по двум и более основаниям, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется по условиям, предусмотренным для конкретного основания.
Объем средств, направляемых на обеспечение выплат за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения, в сумме не может превышать 15 процентов базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.

Таблица N 3

ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ
КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЛИБО НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ
АКТАМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

----T-----------------------------------------------------------T---------¬
¦N ¦Виды выплат компенсационного характера ¦Сумма ¦
¦п/п¦ ¦выплаты, ¦
¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+-----------------------------------------------------------+---------+
¦1. ¦Учителям физической культуры, непосредственно ¦5000-6500¦
¦ ¦осуществляющим организацию школьных спортивных команд, ¦ ¦
¦ ¦подготов

> 1 2 3 ... 10 11 12 13 ... 14