Постановление администрации городского округа Фрязино МО от 28.10.2010 N 11 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников в МОУ Гимназия г. Фрязино Московской области, реализующем программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

еждений" и в пределах выделенных бюджетных средств на указанные цели.
Неиспользованная часть фонда выплат стимулирующего характера, предусмотренная для поощрения директора общеобразовательного учреждения, направляется в фонд выплат стимулирующего характера работников общеобразовательного учреждения.
2.3.3. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда остальных работников Гимназии (без учета педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и директора Гимназии) определяется по формуле:

ФСТО = ФСТУ - ФСТП - ФСТД, где:

ФСТО - стимулирующая часть фонда оплаты труда остальных работников Гимназии (без учета педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и директора Гимназии);
ФСТУ - стимулирующая часть фонда оплаты труда Гимназии;
ФСТП - стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФСТД - стимулирующая часть фонда оплаты труда директора Гимназии.

2.4. Базовая часть фонда оплаты труда Гимназии обеспечивает гарантированную заработную плату руководящих работников (руководитель Гимназии, заместители руководителя), педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя), других педагогических работников (воспитатели, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, учителя-логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности), учебно-вспомогательного персонала (инженеры, лаборанты, секретари), младшего обслуживающего персонала (уборщики, дворники, и др.) и других непедагогических работников (работники культуры, здравоохранения в образовательных учреждениях) Гимназии.
Объем базовой части фонда оплаты труда Гимназии определяется по формуле:

ФБУ = ФОУ x Б, где:

ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда Гимназии;
ФОУ - фонд оплаты труда Гимназии;
Б - коэффициент, определяющий величину базовой части фонда оплаты труда Гимназии, зависит от величины коэффициента, определяющего величину стимулирующей части фонда оплаты труда Гимназии (СТ), и определяется по формуле:

Б = 1 - СТ (Б = 0,85).

2.4.1. Базовая часть фонда оплаты труда Гимназии состоит из:

ФБУ = ФБА + ФБП + ФБДП + ФБВ + ФБМ + ФБН, где:

ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда Гимназии;
ФБА - базовая часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала;
ФБП - базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФБДП - базовая часть фонда оплаты труда других педагогических работников (педагогического персонала, не осуществляющего учебный процесс);
ФБВ - базовая часть фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;
ФБМ - базовая часть фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала;
ФБН - базовая часть фонда оплаты труда другого непедагогического персонала.

2.4.2. Базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФБП), определяется по формуле:

ФБП = ФБУ x БП, где:

ФБП - базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда Гимназии;
БП - коэффициент, определяющий величину базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в базовой части фонда оплаты труда Гимназии (БП = 0,7).

2.4.3. Базовая часть фонда оплаты труда других работников общеобразовательного учреждения определяется по формуле:

ФБУ - ФБП = ФБА + ФБДП + ФБВ + ФБМ + ФБН.

Оптимально

> 1 ... 2 3 4 5 ... 12 13 14