Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.04.2010 N 693 "О Соглашении между Правительством Москвы, Департаментом здравоохранения города Москвы и профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы на 2010-2012 годы"

тие социального партнерства.
1.9. Ни одна из Сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Изменения и дополнения в действующее Соглашение вносятся по соглашению Сторон. В случае реорганизации представителя Стороны Соглашения его права и обязанности переходят к его правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения.
1.10. Правительство, Департамент, Профсоюз вправе в срок за один календарный месяц до окончания времени действия Соглашения или в других случаях (пересмотр, внесение изменений, дополнительное соглашение и др.) внести официальное уведомление о начале переговоров другим Сторонам. В этом случае другие Стороны в недельный срок должны начать переговоры.
1.11. Департамент и Профсоюз договорились в десятидневный срок со дня подписания направить Соглашение в адрес управлений здравоохранения административных округов, в учреждения, предприятия, организации здравоохранения и их выборные профсоюзные органы.
1.12. После подписания Соглашения в течение месячного срока Стороны разрабатывают комплекс мероприятий по реализации принятых обязательств.
1.13. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение в объеме своих полномочий, принимают на себя обязательства, закрепленные в Московском трехстороннем соглашении между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2010 год и последующие годы и Соглашении о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год и последующие годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
1.14. Соглашение вступает в силу со дня его подписания всеми Сторонами и действует до 31 декабря 2012 года.

Раздел 2. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

2.1. Права профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы и гарантии его деятельности определяются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Уставом профсоюза работников здравоохранения г. Москвы и другими правовыми актами.
2.2. Работодатели:
- соблюдают права и гарантии деятельности Профсоюза в соответствии с указанными в п. 2.1 настоящего раздела законодательными и иными правовыми актами, не препятствуют созданию первичных профсоюзных организаций;
- при принятии решений, касающихся социально-трудовых отношений, учитывают мнение профорганов в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
- обеспечивают беспрепятственное посещение учреждений, предприятий, организаций системы Департамента здравоохранения представителями Профсоюза для реализации законных прав Профсоюза и представительства интересов работников;
- обеспечивают устранение выявленных нарушений действующего законодательства;
- обеспечивают предоставление необходимых помещений для работы первичных профсоюзных организаций, транспортных средств, средств связи и оргтехники на бесплатной основе;
- признают право избранных членов выборных профсоюзных органов, исполняющих свои обязанности на общественных началах, на участие в работе съездов, конференций, пленумов, советов, президиумов, собраний, семинаров, проводимых Профсоюзом, с сохранением среднего заработка по основному месту работы.
2.3. Работодатели, представители работодателя, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Раздел 3. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

3.1. Правительство, Департамент здравоохранения, Профсоюз:
- признают необходимым заключение территориальных соглашений, коллективных договоров в учреждениях, организациях, предприятиях здравоохранения, ока



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet