Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 29.04.2010 N 693 "О Соглашении между Правительством Москвы, Департаментом здравоохранения города Москвы и профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы на 2010-2012 годы"

болеваний;
- предоставление работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, времени в течение рабочего дня для поиска работы;
- вопросы осуществления молодежной политики в учреждениях здравоохранения, используя программный метод, содержащий мероприятия, направленные на:
укрепление здоровья молодежи, формирование здорового образа жизни;
социальную защиту;
укрепление молодой семьи, содействие в решении ее жизненных проблем;
правовое и нравственное воспитание, формирование гражданской ответственности молодых работников отрасли;
- создание необходимых условий для организации и эффективной деятельности членов комиссий (комитетов) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц первичных профсоюзных организаций;
- предоставление оплачиваемого времени, не менее 1,5 часов в неделю, уполномоченным профсоюзных комитетов и членам комиссий для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда;
- разработку соглашения по охране труда на следующий год осуществлять до утверждения бюджета с целью включения предполагаемых затрат на мероприятия по охране труда в консолидированную смету расходов учреждения;
- организацию горячего питания работникам лечебно-профилактических учреждений, организаций, предприятий, в том числе льготного и бесплатного.
4.4.5. Вести профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
4.4.6. Предусматривать в коллективных договорах мероприятия, направленные на повышение квалификации кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им льгот и компенсаций, дополнительных к установленным законодательством, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.4.7. Обеспечить условия для осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, а также экологической безопасности.
Развивать взаимодействие с органами государственного надзора при осуществлении контроля за выполнением трудового законодательства и законодательства по охране труда.
4.4.8. В целях повышения престижа профессии медицинской сестры, совершенствования качества оказания медицинской помощи проводить профессиональные смотры-конкурсы "Лучшая медицинская сестра года ЛПУ г. Москвы", "Лучший фельдшер скорой и неотложной помощи года", "Лучший фармацевт года", "Сестринское дело" (для выпускников средних медицинских учебных заведений) в рамках проведения городского конкурса "Московские мастера".
4.4.9. В целях улучшения условий труда для работающих женщин, имеющих детей, содействия их профессиональному росту продолжить практику проведения городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам".
4.4.10. Продолжить практику совместного изучения вопросов правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, в том числе заключения коллективных договоров и соглашений.

Раздел 5. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ

Постоянный контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Выполнение обязательств Сторон настоящего Соглашения ежегодно рассматривается на совместных заседаниях.

От Правительства г. Москвы
Первый заместитель Мэра Москвы
в Правительстве Москвы,
руководитель Комплекса
социальной сферы города Москвы
Л.И. Швецова

От Департамента здравоохранения
города Москвы
Руководитель Департамента
А.П. Сельцовский

От профсоюза работников
здравоохранения г. Москвы
Председатель профсоюза
С.П. Макаркина

> 1 2 3 ... 5 6 7