Распоряжение Губернатора МО от 02.02.2009 N 34-РГ (ред. от 14.07.2010) "О некоторых мерах по формированию резерва управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области и должностей государственной гражданской службы Московской области" (вместе с "Перечнем государственных должностей Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области", "Перечнем должностей государственной гражданской службы Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области", "Требованиями, предъявляемыми к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области", "Требованиями, предъявляемыми к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области")

Должностей государственной гражданской службы Московской области:
1. Первый заместитель руководителя аппарата Правительства Московской области.
(п. 1 в ред. распоряжения Губернатора МО от 21.07.2009 N 452-РГ)
2. Заместитель руководителя аппарата Правительства Московской области.
(п. 2 в ред. распоряжения Губернатора МО от 21.07.2009 N 452-РГ)

Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения государственных должностей
Московской области

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 30 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца, применительно к исполнению соответствующих полномочий.
(подп. 3.1 в ред. распоряжения Губернатора МО от 14.07.2010 N 264-РГ)
3.2. Стаж государственной гражданской службы на должностях руководителей или заместителей руководителей органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации либо стаж работы в должностях руководителей органов местного самоуправления или руководителя организации, деятельность которой связана со сферой профессиональной деятельности, - не менее 4 лет.
(подп. 3.2 в ред. распоряжения Губернатора МО от 14.07.2010 N 264-РГ)
3.3. Знание Конституции Российской Федерации; бюджетного законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих полномочий, организацию и охрану труда, систему государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, порядок работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; Устава Московской области; законодательных и иных нормативных правовых актов Московской области применительно к исполнению соответствующих полномочий, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области, правила делового этикета, порядок работы со служебной информацией.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Наличие формы допуска к государственной тайне.
5. Отсутствие судимости.
6. Психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере).

Требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в резерв управленческих кадров Московской
области для замещения должностей государственной
гражданской службы Московской области

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 25 до 55 лет.
3. Квалификационные требования:
3.1. Высшее профессиональное образование, удос

> 1 2 ... 3 4 5 6