Распоряжение Губернатора МО от 02.02.2009 N 34-РГ (ред. от 14.07.2010) "О некоторых мерах по формированию резерва управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области и должностей государственной гражданской службы Московской области" (вместе с "Перечнем государственных должностей Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области", "Перечнем должностей государственной гражданской службы Московской области для включения в резерв управленческих кадров Московской области", "Требованиями, предъявляемыми к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения государственных должностей Московской области", "Требованиями, предъявляемыми к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области")

товеренное дипломом государственного образца, по направлениям подготовки применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 4 лет или стаж работы по специальности - не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
3.3. Знание Конституции Российской Федерации; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы; Устава Московской области; нормативных правовых актов Московской области, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Московской области; знание внутренних региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение; знания и навыки в области охраны труда.
3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.
3.5. Личностно-деловые качества: высокая работоспособность, безупречная репутация, организованность, честность, добросовестность, ответственность, беспристрастность, обладание навыками и умениями профессионального и общего этикета.
4. Отсутствие судимости.
5. Психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере).
Прием документов осуществляется Управлением кадров аппарата Правительства Московской области по адресу: Москва, Старая площадь, д. 6 ежедневно с 14.00 до 17.00. Справки по телефону: (495) 606-65-64, Федюкова Марина Владимировна - заведующий отделом по управлению персоналом в Управлении кадров аппарата Правительства Московской области, факс 606-60-72.
Ответственный за прием документов Солдатенкова Нина Михайловна - начальник Управления кадров аппарата Правительства Московской области.
Дополнительная информация о перечне должностей, перечне представляемых документов, порядке формирования резерва управленческих кадров Московской области размещена на сайте Управления государственной и муниципальной службы Московской области ugms@ugmsmo.ru.

> 1 2 3 ... 4 5 6